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第四百八十二章 改组构画(上)(1 / 2)

廖星星虽然提前回来了,但是线下推广还没结束,什么时候结束?把袁荣制造的东西送完了就可以结束,毕竟袁荣那边出货如尿崩,手办玩具和立牌加起来淤积了几十万件,巴人的队伍又专门在大学城里边搞活动,大学生们还是有点矜持的,不至于连脸都不要了,所以送起来需要一点时间。


但是楚垣夕已经把奖金准备好了,即使活动现在就结束也是一场大胜。tcg的日活跃在活动开始之后有序爬升,峰值已经到了140万dau,同时在线超过20万,逼的楚垣夕不得不多开了几组服务器。


大学生也是有自己的初高中同学圈的,发现好的东西也会安利。而大学生恰恰是既有时间又有探索精神的一个群体,最适合安利这种需要一定智力因素而不仅仅是氪金的产品。


而tcg手游又是那种不吃氪金的手游,别说大学生了,连小学生也玩得起,只不过这个ip是讲职场的,对大学生还有些吸引力,再往下的渗透率就不大行了。


不过通过廖星星这件事楚垣夕也感觉到手下没人可用的苦恼,看来看去公司创业元老里边都是能做文创的,稍微跨界搞娱乐产业还凑所,深入商业领域里边就差点。商业上也就杨苑美有点素养,可她的理想是当米虫,这病没得治。


不是创业元老的,廖星星其实没有独当一面的能力,窝在运营活动的岗位上倒是可以,因为业务娴熟。但目前来看能力的天花板比较明显,只有部门经理级别的才干,后面还需要多加培养。


于文辉各方面倒是不错,不过优点不突出,目前干项目经理还有需要补足的短板,更别说往上了。


赵杰就目前来看老老实实当个主程或者项目经理比较好,他的精气神倒是很足,但是缺乏向上的器量。楚垣夕为什么这么想?因为和老板勾肩搭背称兄道弟的,通常都是没有野心的人,心态才会比较超然。


这方面赵杰就是典型,这是心态的问题。如果楚垣夕快要死了,赵杰是可以托孤的人,如果在战场上,可以把后背放心的交给他,算是嫡系里的嫡系,可以给他开高薪,可以多给他期权,但是不宜硬拔。


杨健纲最近倒是不声不响的,可能在勾画自己孵化项目的蓝图?他的伟大理想现在还不是出发的时机,因为公司虽然账上有钱,但是没有立场支持员工这么浪。不过他的能力怎么样倒是一个未知数,因为一直也没有独当一面过。


薛明是典型的技术口,虽然他也算是比较全才,眼界比较开阔,特别是对游戏比较懂,但是技术人才就该在技术岗位上燃烧自己的智慧和发际线,


楚垣夕的视线转了一圈,其实有两个人选值得注意,一个是莫妮卡。别看她一副潇洒姐的样子,但是本身视野极为开阔,又是歪果仁,在运营海外事务的时候有很大优势。外网的账号,从运作igtv开始到现在也就一个多月的时间,但是已经有声有色,如果无视她上班摸鱼的缺点,工作中的作风也并不拖沓,而且关键是积极主动,性格开朗,有执行力的同时也有推动力,这在职场中都是带来巨大加分的特性。


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