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第125章 运营(2 / 2)

她暗暗打量坐在自己对面的应聘者,三十多岁,jīng神气十足,头发利落,衣服整齐,皮鞋干净,拿着皮包的手指,指缝干净,看出来这是一个很爱干净的人。


尤其是他的jīng神气,她很喜欢。


而这个男人也在打量江宏景,在电话里听声音,年龄不算大,口气倒是很成熟,没想到一见面,晕比他小不少吧,这么小就当老板,靠谱吗?


莫不是家里有钱,让她随便玩?


“有孩子了吗?孩子多大?”江宏景问。


“三岁了,准备要上yòu儿园了,我妻子在家专职看孩子。”


“三岁,孩子大了省事不少啊。”


“是啊,”说起孩子他就有话说了,“男孩就是皮实,在家里整天上房揭瓦的,我妻子也不敢出来工作,得会会的看着,很不省心啊。”


江宏景笑了,“男孩就得有男孩的样,人家都说再顽皮的女孩都比不上一个正常的男孩,这话想来是不错的。”


许海生渐渐放松下来,“没有想到,您年龄看着不大,对孩子还挺了解的。”


江宏景尴尬的笑笑:“我弟弟,今年才十二,他小时候我就看着他。”


许海生表示了解。


对于他的态度,江宏景不甚在意,她看中的是他的能力,一家知名连锁服装的销售部经理,从大学毕业就在宏泰,算起来时间也不算短了,况且看履历这个男人是金牛座,金牛座的人踏实肯干,而且野心不大。


真巧啊,厂长大名余水生,这个人叫许海生,她自己则姓江,全和水挂钩了。


“我想知道你为什么在原来的单位离职了?”


许海生心里嘀咕,终于问了一句该问的一句:“原来的单位是待遇不是太好,现在孩子上学了花的钱多,孩子他妈没有工作,我想找一份工资高的。”


江宏景心道,这好办啊:“那你要求的薪资是多少?”


许海生踌躇了一下:“最少要两千五。”他原来的工资待遇最好的时候才能拿两千。


江宏景把他的履历往桌子上一放:“可以,我给你开两千八,但是试用期要六个月。”


许海生瞪大眼睛:“两千八?”


“嗯,没有错,奖金是销售金额的1%,年终奖我给你算整年销售金额的0。5%。”


他的工资可不能高过余厂长去,再说余厂长的资历在那摆着,许海生还真得要试用。


许海生有点激动,深吸一口气:“小白熊,我还不是太了解,您可以讲一下吗?”


“你来的时候,看到旁边的小白熊孕婴童店了吗?那是我开的,未来的方向就是开连锁店,你来做运营总监,我的目标不只在江北,我希望能够在整个省内乃至全国都有我的小白熊。”


“那个店是你开的?”许海生吃惊。


“是啊。”


“我说谁啊,这么有眼光,这种店铺肯定有前途,你眼光真好。”


江宏景抿了嘴:“说不上有眼光,还有很多不足之处,需要一个有能力的人来负责运营。”


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