说实话，她不喜欢给人开会，也不喜欢被开会，相信很多人和她的感觉一样。但是今天却没有办法，这会必须要开，许海生有能力是不错，但是她看出来他有弱点，对员工的管束不够严格，脾气太好了。陈良平为什么管理的公司那么好，那是因为他脾气不好，有震慑力，员工害怕他，员工害怕自然都会有更强的自制力。
她自认达不到陈良平的水平，但是发脾气她还是会的。
她今天穿了白色套装，挽了头发，化了淡妆，踩着十公分的高跟鞋，江宏影一看就傻眼了，直接就问，“姐，你今天这打扮，好像去斗jī去的。”其实她特别担心这个细细的高跟会不会被她踩断，很可惜让她失望了，没有。大姐，走的一步比一步稳。
这个比喻她喜欢，她要的就是去斗jī的气势。穿高跟鞋还是前世年轻的时候练出来的，公司经常开会，或者接待客户之类的，她必须就得穿高跟鞋，从前她一穿高跟鞋，同事就说她和斗jī似的。宏影说她像斗jī，很贴切。
一进公司，前台立刻站起来，“江总。”
“许总来了吗？”她问前台。
“来了，让他去我办公室，通知各店长九点种准时开会，昨天通知的几点到？有迟到的每个人扣一百块钱。”
踩着细细的高跟鞋，咔咔的往前走，因为今天开会，人很多，很热闹。
众人看她进来，纷纷给她打招呼，有认识的她的，也有不认识的，都喊江总，她点头微笑着一一回复。
江宏影和江宏志跟在她后面狠狠过了一把被注视的瘾，老大厉害，气场强大。
公司里他们唯一认识的人就是徐颖，他们跟着徐颖在外面玩。
江宏景却在办公室和许海生谈话，”昨天有没有想到用什么制度来约束各店长？“
许海生尴尬：“我觉得我想的办法应该不可用，我想让成立一个督查小组，这个小组就用店长来组成，每次都用不同的人，由组长带领各店长不定期的去各店督查，一旦发现扣除三个月的薪资，并做开除处理。”
“很好，就用这个办法。”
昨晚她也想了很久，除了她给肖宇出的督查小组的方法，真的想不出还能有其他更好的办法，这个私卖自己的产品，在法律上来讲，构不成任何的犯罪，所以就是用法律也是不能来约束的。
“许总，太聪明了，我觉得这个店长巡查的意见很好，再者，去巡查的每个店长，可以额外算一天的加班，或者单独另加几十块钱之类的，这样也能调动店长的积极性。”
许海生点头：“好。”
江宏景看看时间，还有二十分钟：“这个制度，到时候由你来宣布。我还打算建立一个优秀员工的评选制度，年终的时候选出十名优秀的员工来，优秀员工的考评不仅有业绩考评也要有服务考评。选出三名优秀店长，优秀的店长考评是店务和业绩。只要是能评上优秀，年终会用金钱来奖励。这个制度可以吗？”她从前觉得许海生管着很放心，现在往远处看，现有的体制并不能调动员工的积极性。如果小白熊要长远的发展，依靠现有的制度，她不确定还能支撑几年。其实这样的制度算不得什么，但是对于一个小气的老板来说多支出一点的金钱来，他就肉疼。
许海生惊讶，这样的话到年底会多支出不少钱来，但是这个制度，的确会激励员工的积极性。“我同意，但是这个奖金的怎么算呢？”
“这个咱们再商议吧，等你在江北回来再制定。另外一个，我要开除，妇yòu保健院那个抱怨的员工。”
她说的陈述的语气，没有用疑问句，也没有用商量的语气，她只是在告诉他，这个决定而已。
这两天她提出来这么的问题来，让他内心忽然有点不自信起来，这两年，江宏景把小白熊撒手放开不管，看着一直在盈利的状态，他特别自豪。