??快船在主场大胜雷霆。
这场比赛让很多人看到，当快船阵容的潜力被挖掘出来的时候，他们的能量是很可怕的。
迈克-布朗带来的改变当然不仅仅是李良说的“让他投篮“。
他在轮换和防守战术上的针对性变化，让快船的防守更加稳固起来。
打雷霆这一场，从头到尾雷霆几乎没有掀起什么波澜。
其中固然有威斯布鲁克状态不好的原因，但要知道这可是雷霆，全联盟打球最富激情和能量的球队。
正如他们的队名一般，一旦打开了打顺了，进攻那真是雷霆万钧，一波就能把对手带走那种。
结果这场是光打雷不下雨，进攻端从头到尾没有打出太顺畅的配合，以往常见的组合拳更是没有了。
得分看似不少，100分，这是建立在比赛整体节奏比较快的基础上。
从第一节开始他们就一直落后，竟然没有获得一次反超机会。
雷霆上个赛季毕竟是进入西决的球队，队中的两位核心天赋满满。
全队上下一心，防守强劲，是不折不扣的劲旅。
结果就被快船这么压着不能翻身，人们怎么能不惊叹当下快船队的实力？
很多人更是说出，“迈克-布朗是本赛季最佳引援”，“湖人送出最佳助攻”等调侃的话。
调侃归调侃，快船的改变倒真的是立竿见影的。
两天之后，快船继续在主场作战，他们迎来了东部的对手布鲁克林篮网队。
篮网上个赛季搬去了布鲁克林，改头换面，并成功打入了季后赛，在第一轮遭到淘汰。
今年篮网队再度迎来了翻天覆地的变化，在换了俄罗斯新老板后，他们在夏天完成了一次惊天大交易，交易对手是凯尔特人。
凯尔特人送出了皮尔斯，加内特，特里以及d-j-怀特前往篮网，他们得到了杰拉德-华莱士，亨弗里斯，马尚-布鲁克斯，约瑟夫与博甘斯5名球员。
但凯尔特人真正看中的，是篮网2014年，2016年与2018年三个首轮选秀权，此外还有2017年首轮选秀权的互换权。
这笔交易可以说是拿篮网五年的未来赌这一、两个赛季。
凯尔特人的总经理丹尼-安吉不愧是nba有名的精明人。
2007年交易来巅峰尾巴的加内特、雷-阿伦，为绿军赢得一个总冠军，保持了五年时间的竞争力。
五年过去，眼看着老将们不行了，结果找到篮网做冤大头、接盘侠，又换来五年的选秀权，这操作当真是亮眼。
当然，所谓世事无常，五年时间对nba来说可能就是一个时代，以后会发生什么，谁都不知道。
篮网一下子拥有了所谓的“五巨头”，当然需要一个配得上这个阵容的主教练了。
思来想去，篮网总经理比利-金把曾经的篮网功臣，今年刚刚退役的基德给请来了。
上个赛季还在尼克斯打球的贾森-基德，在布鲁克林再就业。
基德在联盟中一向是“高球商“球员的代表人物之一。
他在场上的确有非常强大的比赛影响力，上个赛季在尼克斯，他已经到了生涯的最后一年，基本上没有得分能力了。
但在常规赛，他依旧可以用他的传球影响球队，帮助卡梅隆-安东尼迎来了2009年之后的第二好赛季，在常规赛mvp的评选中排名第三位。
只不过到了季后赛基德就真的廉颇老矣，在东部季后赛，他从第三场，也就是从波士顿北岸花园开始，一直到最后一场在印第安纳被淘汰，10场季后赛他1分没得。
1分都没有得啊！
这换我上我也行！
10个零蛋，充分说明基德是真的老了，不服老不行。
退役之后，曾经的老东家篮网队就朝基德伸出了橄榄枝，聘请他来做球队主教练。
不过nba历史上，知名的控球后卫做主教练成功的案例却不多。
在人们的认知中，控卫是场上的大脑，教练是场下的大脑。
如今场上大脑变场下大脑，应该没什么不同。
可事实上是大不同。
比如魔术师约翰逊这种，场上魔术师，场下入殓师——给球队收尸。
还有伊赛亚-托马斯这种，场上微笑刺客，场下司马刺客，球队战绩根本让他笑不出来。
其他像里弗斯，在球员时代也是控球后卫，不过他是个二轮秀，是个优秀的球员，但和魔术师、托马斯、基德这些相比，地位就相差太大了。
明星级的控球后卫中，当教练比较成功的也就是兰尼-威尔肯斯。
威尔肯斯在明星球员中也属于不太显山露水的。
所以，对于基德能不能成功执掌篮网，帮助篮网重现世纪初的辉煌，人们还有很多疑问。
起码在新赛季开始后，篮网打得并不怎么样，战绩3胜5负，胜率不过半。
其中有球队核心后卫德隆-威廉姆斯因伤缺阵的原因。
当然，刚刚接手球队成为教练，基德有很多的工作去做。
篮网本身阵容就一般，还伤了威廉姆斯和洛佩兹两员大将。
基德他再牛逼，总不能脱了西装上去代替威廉姆斯打球吧？
再说他就目前这个得分能力，上了也是白上。
这场对阵快船，篮网是凶多吉少。
快船这边，休息的两天时间里，全队并没有闲着。
迈克-布朗继续操练新的轮换和防守阵容，给球队注入防守血液。
布朗的确很有想法。
上个赛季在板凳席上，布朗就时常和李良进行一些战术问题的探讨和对话。
一般都是李良提问，布朗回答，而解答的过程也是布朗思考的过程。
仿佛苏格拉底和自己的弟子柏拉图进行交流从而迸发智慧的火花一般，在这个过程中，布朗觉得自己对防守也有了新的看法。
只可惜在湖人他是没有施展空间的，都烂成那样了，还防个啥。
到了快船，布朗在一点点的试验他在防守端的新想法。