郭拙诚看着虞罡秋，说道：“虞副总理，你这开场白是啥意思，是针对自己的境遇还是针对工作？”
虞罡秋哈哈大笑道：“你小子，这话是该你问的吗？你说我老虞呆在这个位置了还会感叹自己的境遇？你以为都像你一样是官迷？你说我这么一个残疾老头，年纪又这么老了，还能升到哪里？你就是胆子再大，也不能把我往上摆吧？”
郭拙诚只好陪着笑了几声：现在最高首长对外的职务也仅仅是国务-院总理，虞罡秋已经是副总理了，如果要上升的话就是当总理，那不就得让最高首长下来？无论是从威望还是功勋或者是能力，虞罡秋虽然是人之人杰，但与最高首长相比还是低了一个层次。完全可以说，虞罡秋是没有机会再上升了。
虞罡秋真诚地说道：“现在中央有关领导人退休制度已经出台，我和其他老同志一样将按照这个制度退下去，把岗位留给更年轻的同志。如果说以前我还有点怀疑年轻的同志能否有资格、有能力领导我国这个大国迈步向前，那么看到你之后，我这个疑虑已经完全打消。我们这些人也该放手，也该回家享受自己的天伦之乐了。
到了我们这个年纪，很容易产生两种思想，一种是恋权，直到老了也没有看透权力的质，临死也不想放弃手中的权力，一直希望能享受那种大权在握的感受。另一种人则是认清形势，知道贪权是一种毒药，害人又害己，能够主动放手。
我们不能奢望所有的老人都主动放权，不能奢望大家都高风亮节，但是，我们可以从制度上来逼迫这些不想放权的人，用制度来断绝他们的念想。让他们在中年的时候，或者说在刚走上领导岗位的时候就明白，职位到了一定的程度，年龄到了一定的程度，他就得下。
不管你过去的功劳有多大，职位有多高，也不管你曾经为国家、为人民做出过多大的贡献，过去的已经过去了，过去的功劳国家和人民给了你回报。我们只考虑今后，考虑到你一直工作下去的话，会不会因为年纪太大而思维迟钝、思想固化，会不会因为你呆在主要领导岗位而形成自己的集团、自己的帮派，这对国家的发展是不利的，对干部的团结是不利，发展到极端情况，我们有可能亡党亡国。与其冒这么大的风险，我们不如重新选择一个新人来当领导，选一个大家信任的即使能力差一点的也行。
世界上没有什么救世主，也没有比其他人永远聪明、聪明无数倍的人，地球少了谁并不会不会运转，同样国家少了某一个人当领导就一定会衰败，一个国家、一个民族不能把所有的希望都放在一个人身上，这么做几乎就是帮助他独-裁，就是公器私用培养个人势力。
我们希望我们以身作则加上政策的约束能够开创一个干部制度的新局面，真正形成干部能上能下的惯例。”
说到这里，虞罡秋看着郭拙诚问道：“小郭，你说我们这个惯例能形成吗？”
精明的郭拙诚听虞罡秋长篇大论时心里就明白他的意思：这即使组织上找自己谈话，也是长辈对一个晚辈的希望和期许，更是以最高首长、虞罡秋等老一辈革命家对年轻一代的希望。他们希望年轻的一代不但要担负起带领全国人民奋勇前进，还要年轻的一代形成一套优秀的、可以流传下去的先进制度，特别是人事干部制度。
看到虞罡秋看着自己，郭拙诚也认真地说道：“废除领导干部终身制、干部能上能下是历史的必然，无论是谁都不可能阻挡这个历史潮流。你们老一辈革命家已经在这里做出了表率，我相信年轻一代领导人更会努力遵守。任何人将没有权力也没有机会长久地霸占领导岗位。我会因此而做出自己的努力，不但自己保证做到，还要督促其他人一起做到。党和国家的高级干部，必须在规定的年限里离开，这一条不容妥协也不能更改。正如你刚才所说，这个世界上没有什么救世主，也没有神仙皇帝。”
对于郭拙诚的表态，虞罡秋很是欣慰，虽然一个人的表态未必就表示今后就是这样，“周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。向使当初身便死，一生真伪复谁知？”，但有了一个完美的开头总比开始就遇到阻力好。更何况他们这些老人还会观看一段时间，会将一些破坏制度的人慢慢清除，会利用政策、法律和舆论来为培养进步的、正确的力量。
他高兴地说道：“有你这个表态我们就放心了。刚才你说完全没有想法，那是自欺欺人，可是要说有多大的想法，多么地不愿意，就有点矫情。这话很诚实，你确实有不满意的理由，但你确实也有满意的理由。”
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