当初给的两周完整清晰架构，必须要拿出来。
起码节目单得凑出来，哪怕之后会大量修改，但目前得有个架子。
然后很多场景得拿出来，在哪里搞，舞台和观众席是什么样，整台晚会的节奏是怎么掌控，都得比较清晰的展现。
最后是完整的时间进度表。
还有四个月时间，每到什么时候交出什么样的确切成绩，一步步到元旦临近春节的时候，才不至于手忙脚乱。
十五天的节目征集实际上也主要是个打底，后续再补充删减都是很常见的事情。
现在就主要奔着五天后给领导们全面展示而去。
所以大家都逼得很紧，万长生的生日根本不算什么，虽然晚上江竹清还是赶紧找餐厅订了个小蛋糕。
结果都嫌不好吃。
李逸飞也就天天跟着了，话说他一亿万富豪，跟这些青年编导穿着外表也没啥区别。
万长生反而显得时尚高档些。
因为随着秋季到来，他和钟明霞代言的北欧服装品牌，按照他的版型提供了不少服装，按照合同，他平时特别是在公开露面的场面，必须这么穿，不能穿别的牌子。
于是李逸飞很快就跟着这帮年纪其实也就比他小个七八岁的编导们一起，学会了没事儿就嘘万长生。
他还挺新奇，说平时在公司自己必须得端着，这里难得可以放松下。
万长生深有同感。
当然，在嘘万长生的同时，李逸飞不但自己在电脑上处理他那看似不怎么忙碌的公务，还成天跟着编导看视频，提些天马行空的建议。
作为一个从设计软件初期，就故意不把所有视频分类，而是随机出现各类视频，再根据观众停留时间长短，来精准定位积累用户喜好的总体设计师。
李逸飞似乎对人性有种特殊的敏感，虽然很多建议风马牛不相及，却也能促进这边开阔思路。
另外还顺手帮春晚做了个小程序。
唉，会者不难。
就像他对万长生随手画出一堆场景图啧啧称奇一样，这软件工程师出身的老板坐在电脑前啪啪啪的打代码，完事儿以后一运行，一条儿过，都不带出bug的。
可能他就是有种超前的预估能力吧。
一举解决了之前万长生说搞抽奖或者发红包可能引发的数据大拥堵。
只要在微信里面运行了这个叫春晚的小程序，就能输入自己的身份证号和手机号报名抽奖活动。
这就把大量的数据流量分摊到了平时。
然后在春晚进行时，只要在节目中喊按抽红包或者抽奖的规定时间点一下，就算是有效参与。
最后的统计就轻而易举了。
万长生能做的就是帮这位审美确实不咋地的老板，把小程序的界面重新画一下。
喜气洋洋的年画风格加上罗有道的卡通生肖吉祥物。
让李逸飞终于有点意识到，是不是应该把自己的当家软件们也重新设计下界面。
万长生表示这个业务可以谈。
有的是人做。
感觉两位大佬在谈笑风生中就把业务谈成了。
年龄处在这两位之间的编导们，只能仰慕和感叹。
几天下来，吃住都是五星级酒店招待着的各位，终于拿出了让万长生可以去面对领导讲解的具体方案。
而这几天时间里面，确实没有传出任何火眼跟春晚发生联系的消息。
万长生表示非常满意，带着唐建程和江竹清去参加第二次领导碰头会之前，调侃李老板：“这下证明我的人还是比较可靠吧，鉴于他们没有去给你的竞争对手爆料，我建议你还是应该给各位再包个红包，表示对他们品格的尊重。”
李逸飞终于有点心神不定的样子：“可以，可以，但我真的不能跟着你去吗？”
万长生摇头：“内部开会，就不需要赞助商旁听了吧。”
李逸飞悻悻的只好给各位编导再发个红包吧。
其实这几天每人有一万块的封口费，好吃好喝还白拿。
就算有点疙瘩都烟消云散了。
钱真是最好的感情润滑剂。
下楼的江竹清还是忐忑：“您真的能说服领导吗？火眼……的口碑真不算正面，占有率排名第一的清音都好得多。”
万长生笑：“对，听这俩名儿就能区分出高下，不过李老板当初那句话很对，如果能顺势把优秀的视频模式推广开来，才是我们最大的目的，因为短视频火得一塌糊涂，这是种老百姓喜闻乐见的消闲娱乐方式，一味的鄙视低俗甚至封禁，却不想办法去引导推广好的方面，这都是庸才懒政的做法。”
唐建程老成些：“千万别当着领导说懒政啊。”
万长生当然不会犯这种低级错误。