他想说干了一辈子中医，在家闲着也是闲着，出来上班也不是为了赚钱，只是为中医尽一份力，当初到堂仁药厂，不也是这样的初衷吗？
“你这把年纪，该在家养老了，还出来打工，是不是儿女不孝顺？”
“这刘主任也是，再好的关系也不能招一个退休的老人啊？又不缺人，咱们都还吃了上顿没下顿呢！”
“是啊，这么大岁数，懂电脑吗？会弄表格吗？咱们这里又没保安，来了能干什么呢？”
……
他话没说完，办公室里几人立刻像炸了锅一样，话语中带着不满，纷纷的开口议论道。
在他们看来，苏建勇无非又是个安排进来的关系，觉得有些太过分，都这把年纪，不纯粹是来白白的领钱吗？愤怒与不满也就可以理解！
从毫无顾忌的言语中也能听出，这里的职务等级并不严格，刘主任也没什么威信，甚至包括协会会长在内，都未必有什么权威可言。
听到他们的话，苏建勇的神情更加难堪，本来就不善言辞，更不知道该怎么解释与反驳。
“你们这是什么话，苏老就算在这里上班，也不是你们给工资，何必这么计较？”秦烈故作不满的开口反击道。
工作取决于态度而不是年龄，像他们倒是年纪轻轻，但还不是一个个在养老？相反苏建勇虽然到了养老的年纪，可对中医的这份热爱与执着，更显得弥足珍贵。
现在的企业，更喜欢招聘年轻员工，觉得工资低，好管理，可以慢慢培养，可却也忘了，中年员工虽被家庭的沉重压力而分心，但却有着多年的工作经验。
当他们一个个被抛弃，一次次又被以超过应聘年龄而被拒之门外时，岂不是一种资源的浪费，更是人情的冷漠。
“瞧你这话说的，我们可不是吃公家饭的，谁会白给你发钱？”
其中一个工作人员话语中还带着委屈，毫不客气的继续道：“现在的中医企业都半死不活，从他们那里收点钱，就跟割他们的肉一样，我们都快连工资都发不出来了！”
行业不好混，他们自然也没什么油水，就像几年前钢铁行业红火时，随便组织个会议，游山玩水还能收几十万的赞助费，可一旦陷入没落，还tmd赞助费，连开会都没人愿来，纯粹浪费时间！
“不是有家堂仁药厂吗？光出口订单就一千多亿，聊天时刘主任还说准备跟他们联系一下。”旁边的男员工，突然开口说道。
“没错，据说老板是三大家族之一秦家的公子哥，就这后台关系，想不赚钱都难。”
一个三十多岁的女员工，脸上带着羡慕嫉妒的神情继续道：“只是不知道人家能不能看的上咱们，想从他们公司身上捞好处，更是连想都别想！”
企业赞助讨好协会，无非也是互惠互利，弄个先进单位，诚信企业之类的名号，挂出来好看，实际上一点作用没有，但话说回来，钱掏了，有总比没有强！而像堂仁药厂现在的实力与名气，还需要这些虚名吗？再说了，以三大家族的人脉，普通吃公家饭的都未必放在眼里，何况是他们这种协会人物？