帮沈贤再次解决家庭矛盾，沈贤的忠诚度也变得更加稳固。
乔智在万蕾的心中，也变成不可绕过的阴影。
以后压榨沈贤，万蕾第一反应会想到“大魔王”乔智……
沈贤离开办公室，将自己泡在了后厨。
有沈贤作为左膀右臂，乔智十分放心。
乔智喊来陈雪华，两人几乎每天都会碰头。
主要交流食堂存在的问题，以及需要改进的地方。
按照陈雪华的意思，可以在食堂外面搭建一个顾客等待区。
如果遇到刮风下雨，客人就不用在外面等待。
“我已经跟学校后勤管理处沟通过，他们已经与当地城管以及有关部门申请用地。费用由我们来承担。”陈雪华汇报道。
“这件事要加快进度，马上便要夏天了。”
乔智在文件尾末签上署名。
有了签署名字的文件，财务才会支付费用。
“客服部已经成功分成售前和售后两部分，杜兰做得很不错，新进的员工很快都培训上岗了。”
回想起之前的错误判断，陈雪华有些脸热。
之前她并不太看好杜兰。
乔智比较理智，做出了合理的指示。
清理了三个人，看似花费了不少代价。
但，使得团队的气氛变好了。
否则，客服部还会勾心斗角，存在很多风险。
“客服部的后台要进行优化，如此可以加快她们的工作效率，你得让技术部尽快升级，另外如果需要更换电脑设备、服务器，也让他们提需求。”
乔智安排叮嘱。
当初为了节省成本，之前技术部购买的部分设备是二手的。
虽然质量没有问题，但还是拥有一定的风险。
尤其新店即将开业，到时候引入的流量会更多。
官方的app还得增加很多附属功能。
乔智一直在技术部门上投入了大量的精力和心力。
有些员工不太理解。
不是餐饮企业吗？为何要成立技术部？
对食堂的未来，有很长远的规划。
如果未来食堂能够上市，技术上的投入，将为上市带来很大的增值。
陈雪华对技术部门和客服部门的工作不太熟悉，但她一直在努力学习。
乔智开始翻阅陈雪华拿来的简历。
目光落在其中一份上。
“颜蓓？我对她有点印象，之前应聘过沈贤的住家保姆？”
陈雪华颔首道：“我电话跟她联系过。之前你支付了足够的费用，帮她解决了家里的困难，所以她对咱们十分感激。听说我们招人，便主动应聘了。”
乔智皱眉道：“家政可比服务员工资高不少啊。”
食堂的服务员比起其他地方要高一点，一年收入在六七万。
以颜蓓的年龄，当个月嫂，收入能达到十万。
不过食堂的工作比较稳定。
月嫂的压力很大，尤其是住家月嫂，不太自由。
陈雪华道：“我跟她解释过了。她的意思是，要学习更多的餐饮知识，以后想自己开一个小餐馆当老板娘。”
乔智微微一怔，笑道：“还真是单纯啊。哪有应聘的时候，会跟招工的公司，透露自己的野心呢？”
陈
雪华道：“要不招进来试试？她的外貌和谈吐挺不错，担任服务员肯定绰绰有余。”
陈雪华的意思已经很明显，想要留下颜蓓。
一个人长得好看，很多时候很占优势。
乔智没有再作评价，一般不会干涉她的人事权力。
“按照你的意思办。”
……
乔智与郑泽近期经常见面。
师徒感情也有了基础。
郑泽前往里昂的日子到来。
乔智开车将郑泽和三师兄送到禄口国际机场。
没有直达的航班，需要从香都机场中转。
郑泽此次前往里昂，是名副其实的拓荒者。
会面临着很多挑战。
在名店林立的城市，注定要与顶级大师切磋。
还得接受全世界最苛刻的顾客挑剔。
每个地方都有各自的饮食特点。
不仅是要让法国顾客认可华夏美食，而且还要让华夏传统菜式融入当地的特点，解决中餐水土不服的问题。
郑泽只带了三师兄陈霄，其余员工都在当地聘请。
里昂有很好的餐饮氛围，因此想要找到合适的人才不难。
难度在于如何让法国人能遵从华夏人的管理方式。
法国人的素质很高，追求自由。
如果管理制度太过严苛的话，会难以留得住人。
“好好准备世烹交流会，我在里昂等待你的好消息。”