当前位置:云书屋>武侠仙侠>办公室的女总裁> 第141章 如何用人?
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第141章 如何用人?(2 / 2)

李璇也没回头,摆了摆手:“不谢!”


杨浩摇摇头,虽然是短暂的相处,不过他觉得这人还挺有意思。


……


薛振东的那几个柜台手机销量提高了!


这条消息在一周后传到了很多代理商的耳朵里,别看代理商们不待见杨浩,不过可不代表代理商们不观察杨浩的一举一动,可以说自打他当上华东区销售总监以来,所有的目光都聚焦到了他的身上。


本身新官上任就吸引了大家的眼球,而且杨浩还那么年轻,这总是让人有点不放心,那么大家不禁要问了,这么年轻的人当大区总监,行吗?


代理商在观察,总部也在观察,大家都在看杨浩的表现,倘若杨浩犯错了,那一定会有人跳出来攻击,到时候杨浩何去何从就很难讲了。


不过很遗憾,杨浩刚上任不久,就培训了几个员工,然后表现还不错,销量提高了,那想夺权的人闭嘴了,代理商呢,就像鲨鱼一样闻到血腥味了。


一哄而上!


杨浩早上八点钟去的办公室,光接电话就接到中午。


请吃饭的,邀请去指导的,反正代理商一个接一个的要求见杨浩。


一通电话接完,好不容易得了空,杨浩赶紧喝了两口水,他不由得苦笑起来,没人相信培训的时候,他是着急的,这太重视了吧,他也累啊!


现在摊子太大了,要是挨个去搞培训,估计几年后还在培训,所以他需要人手,杨浩仔细琢磨了起来,李璇让她派去做调查了,现在就剩下销售部经理赵志明,还有公关部经理程莹莹,那么这两个人又该怎么用呢?


培训这种事情理应安排给赵志明,但现在有个问题,李璇那边还需要时间,自己能唯一的仰仗就是这个培训了,倘若赵志明不配合,他就很被动,而程莹莹在专业性上肯定不如赵志明,而且也难保她对自己就忠心了,怎么办呢?杨浩又开始动脑筋了,事实证明,办法都是人想出来的,一次次的困境让杨浩学会的思考。


杨浩看向窗外的车水马龙,不断的思考着自己的现状,坐在这个位置上真的是牵一发而动全身,一切都要稳妥,首先他的培训让大家看到了效果,这是一个好的开始,但是全权交给赵志明还不太安心……


“有了!那就来个对比嘛!”杨浩眼前一亮,突然就想到了一个好主意。


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