还是小尤悠发现师父被扔在一边，赶紧过来推着轮椅，小丫头跟邓华越来越好了。似乎已经不再生气他侵扰自己的母亲：“师父，不是让你工作半天的么？”
徒弟就是好啊，快赶上家里的小棉袄了，邓馨雨年纪还小呢，还不知道照顾别人呢。邓华笑道：“这不是还没到中午么？今天属性化数据模型构建的怎么样？”
“哼哼！”小丫头哼哼两声，“麻烦大了！他们根本不予配合，一个个还不说好话，差点跟他们打起来，没见他们要学功夫教训那帮混蛋么？”
还有这事？邓华一呆笑了：“就为这要打架？中组部的时候不也阻力重重么？那时候也没打架升天的，现在就要跟人打架？”
小丫头鼻子嘴巴皱成一团，那表情要多萌有多萌：“您是没在现场，我们按照您的指示，从上到下启动属性化数据模型构建。可是那帮中层干部一个个拽得很，根本不把我们看在眼里，真想打一顿出气。”
也许真的气着了，小尤悠那张俏脸都涨红了，不过想到祁连省的社会风气。邓华摇摇头，这里自古匪患严重，说白了就是野性难驯，即便是市局的干警也带着一股子的匪气。
这样的警方必须整顿，邓华越发坚定了信念：“要学会借势！别忘了你们是按照我的命令行事，凡是不配合的全部在数据模型上呈现出来，没有必要跟智商欠费的家伙一般见识么。”
智商欠费？一句话就把小丫头说乐了：“可不是么，跟一帮智商欠费的家伙计较，岂不是说我们智商也不高？还是师父有招数，回头我们就按照您的办法，把他们的表现全部呈现在属性化数据模型上，没准也搞出一个数字干部呦！”
哪有那么简单？当初打造一个高海博，也是邓某人费尽心机，还要有恰当的时机。假如随随便便就打造一个甚至几个数字干部，那样会导致四处树敌的。
属性化数据模型对组织制度改革意义重大，邓某人不想它成为众矢之的，他更希望数据模型像是春雨一般，润物细无声，而不是雷霆万钧激起满地怨气。
邓华笑笑：“如果真的打造几个数字干部，会导致干部考核分级制度阻力重重，根本无法真正推行下去。评分系统存在的价值，就是要公平公正公开，就是要有一定的权威性，否则怎么可能以理服人！”
以理服人么？小尤悠撇撇嘴，小丫头着实不相信，一向喜欢动手的粗暴师父，居然说什么以理服人，骗鬼把？好像这家伙欺负妈妈的时候，都没有什么以理服人呢！
那边的一帮也都停止了喧嚣，俊峰雨愤愤不平：“您是没看见他们的德性，仗着自己级别高资格老，一个个尾巴上天了。老大如果你在现场，我保证你会出手打人的，有些人不打不知道规矩。”
这家伙！还真的把自己当成野蛮人了？即便是野蛮人，也不能到处打打杀杀的吧？自己毕竟是官场中人，不再是当年的古城一哥，更不是那个因为打人被赶去当兵的小家伙。
三十而立的邓某人，终于感觉到应该有点正事儿了，当前面临的正事儿，就是要*好眼前的一帮，绝对不能让他们乱来，最少自己要向他们的长辈负责不是？