他这是心虚，想保住这个位置，因为这个位置给他带来的好处实在是太多了。背后有人说他已经有了千万资产，还说他养着好几个小情人。
龚蓓蕾心里想，要是韩少良被抓起来，蒙丽集团让她负责的话，她就要对下面分公司的负责人一一进行调查和整顿，把韩少良安排的人，与他有关系的人，有经济问题和作风问题的人，进行一次大清洗，纯洁蒙丽集团的干部队伍。
刘总继续说：“韩总有事，脱不开身，所以让龚总一个人来检查，而且提前了两个星期。呃，总裁亲自来检查工作，这充分说明，集团公司对我们武汉分公司的重视。”
龚蓓蕾心里格登一沉：提前了两个星期，这是什么意思？韩少良原来安排好日程的？为什么要提前呢？
她觉得有些蹊跷，但她还没有想出所以然来，刘总就开始念汇报的稿子了。她只得先用心听起来，还拿出纸和笔作着记录。否则，待会发言就没有针对性，也不实在。
刘总一念就念了一个半小时，有些长。龚蓓蕾知道自己是这里的最高领导，必须作所谓的重要讲话，但她不能像刘总那样，尽说些大话空话，而要把自己想说的话，条理分明的列出来，抓住重点，简明扼要，不能说得太长。
她说：“好，各位，刚才刘总就武汉分公司今年的工作，作了比较详细的汇报，应该说不错，啊？我就随便说几句，只代表我个人的观点。呃，我是韩总临时派来的，没有准备，所以说不出什么重要指示来。”
员工们对她的幽默报以轻轻的一笑，会议室里的气氛一下子轻松起来。
龚蓓蕾条理分明地说：“我只说三点，第一，武汉分公司今年的工作，取得了突破性的进展，完成了三万一千多平米的住宅开发前期准备工作，建设了二万三千多平米的建筑工程任务，销售了二百二十六套房子，实现销售收入三亿七千八百多万，利润四千六百五十多万。这些实实在在的数据上，凝聚着我们在座各位干部职工的心血和汗水，我代表蒙丽集团向你们表示衷心的感谢，并在这里郑重承诺，按照公司的有关规定，在年底对为公司作出贡献的人员兑现奖励。”
说到这里，员工们主动鼓起掌来。
鼓完，龚蓓蕾继续说：“第二，但我们武汉分公司也存在着一些不足，譬如，与其它分公司相比，利润率不是很高。今年，我主要在三湖分公司工作，对那里的情况比较了解。他们那里，今年投入的资金，开发的面积，建筑的工程，销售的房子套数，都跟这里差不多，但利润却比这里高了将近一倍，达到了八千万。”
龚蓓蕾发现，员工们都偷偷去看刘总，刘总则有些尴尬地垂下眼皮，不敢看她。但她还是要说下去：
“这是什么原因呢？我认为，不是三湖那里的成本特别高，而是我们这里没有在开源节流地做文章，甚至还可能有漏洞，把一部分利润漏掉了。”
会议室里鸦雀无声，人们个个都屏住呼吸，气氛突然紧张起来，大家都闻到一股火药味。
龚蓓蕾从一些员工的脸上看到了激动和振奋，他们都把目光投向越来越不安的刘总，有的目光中流露出对他不满的意思，以及希望她严肃查处的期待。
于是，她更加明确地说：“所以我要说第三点，就是我们衡量一个分公司的工作，看一个负责人或者员工的表现，不能只看他做了多少事情，作出了什么成绩和贡献，而更应该看他是不是真的与公司同心同德，一切为公司和员工着想，看他是不是廉洁奉公，遵纪守法，善良诚实，既做好事，又做好人。检查工作也是这样，不能只检查表面的东西，走马看花地看一看热闹就行了，而应该深入到基层了解鲜活的东西，深入到员工中间，倾听他们的呼声和意见。我们既要看政绩，又要查德行，既要看他的言行，又要听他的反映。因此，从明天起，你们就不要再陪我了，我自己去工地上转转，到售楼处看看，找个别员工谈谈心，通过这种方式，更多地了解武汉分公司的真实情况。”
刘总的脸挂不住了，连拿杯子的手都有些发抖。
龚蓓蕾结束说：“今天，我就说这些，等了解了情况后，总结时再说。下面，大家可以畅所欲言，反映情况，提出一些意见和建议，好不好？”
但员工们你看看我我，我看看你，谁也不敢说话。龚蓓蕾知道，他们当着刘总的面是不会说什么的，就决定私下里找他们谈话。
于是，会议开到四点半，就宣布散会。刘总有些紧张地说：“龚总，晚上，还是一起去吃个饭吧？”
龚蓓蕾说：“晚上就算了，我自己随便吃一点就行了。”
刘总只好让小茅开车送她到那个换的三星级宾馆去。龚蓓蕾乘电梯下楼，小茅已经把车子开到台阶下面等她了。
龚蓓蕾走下台阶，拉开车门坐进去，小茅边把车子开出去，边有些敬畏地说：“龚总，你好厉害啊，我们都很敬佩你，真的。”