知而言、言而未必尽，赵鼎是个会做人的家伙。面对这样一个会做人“账房先生”给出的好建议，刘行毫不犹豫地采纳、并且立即补充进去。
然而赵鼎没有丝毫因刘行采纳其建议窃喜之念，因为在刘行接纳他的建议、发出增补令时，他也如马扩一般、和满朝文武一样真切地感受到了刘行身上释放出的那股十分强大的霸气。
欲为霸者、多为强硬之人，当然也多数都是一些善于凝聚众人力量与思想的人。
若霸者在朝，则百官势微、万民久安。但是在那通传使结果当值承制快速写好的增补令，转身奔出大殿后，赵鼎望着他背影消失的地方，心底却又是一阵担忧。
他还担忧什么呢？他担忧的是若真如刘行所言，未来刘行卸任辞官。朝堂之上再无这样一个霸气十足的主宰者时，这大殿之上是否还能满布这众志成城的气氛，朝野之间是否还能如现在一般万象俱新、安稳团结……
赵鼎有他对未来的担忧，刘行却已有能解其忧的长久之策。
在通传使奔出大殿后，刘行侧眼望了望重新走回到高阶之上的马扩。二人的目光再次相对一视，马扩又一次从一旁的女官手上接过了一份令谕后走到了高阶边缘。
“我朝复立、百废重兴，诸官频动、实有过繁。今太傅决议自今日之朝会起，为我朝定下一套百官任职新铁律。”先以目光扫视大殿之上的群臣一圈，待群臣缄口不再嘈言，马扩大声地开口说道。
此言一落，马扩只是稍微停息，随即便说出了刘行对百官任职的新决定。
在一系列的新决议中，首先刘行对最基层、最低级的官佐任职做出了时间上的明确规范。
凡正七品以下职官者，任期一概为三年。三年一轮考评，由当地州府、巡抚衙门会同吏政部、咨议院、省廉署组成“五司联评”进行考评。
考评优异者，可酌情直升两级。考评上等者，可平级调往他处继续担任职官。考评中等者去其所任主权之职，勾调入上一级衙司从属为官。考评下等着贬官一级、远调充任从属之官。
例如某个县城的知县，他在那里做上三年知县以后如果在“五司联评”中政绩名列前茅、被评为优异，那么他下一次的任职至少就会变成从六品的某地主一方之官、或是主掌某一种重要事务的主官了。
而若是在“五司联评”中政绩严重不达标、甚至是毫无作为者，那么他一定会被评为下等。
那么他的下场只有一个，那就是正七品做了三年以后、眨眼间变成一个正八品，然后还要到七品主官以上的衙门里去六房主事一类的形如徒附的从属之官了……
有了最基层的官吏考评与擢升制度，其上自然也会一条规则用下去。
凡四品以下职官者，任期一概定为四年。四年进行一次“五司联评”，联评结果上报天枢。