“还好东旭哥有个儿子，不然贾家就绝户了。”
好像陈建国知道李主任心思似的，他忽然又说道。
“对对对，那贾张氏还有孙子。”
李主任居然一下子就暴露了他的心理变化，居然直接就说了出来。
不过，他很快也反应过来，似乎这么说有点不合适，所以马上找补道：“有儿子，以后也可以重新进厂，这个名额厂里也是不会收回的。”
国有企业工位顶替制度起源于上世纪50年代，真正大规模实施是在上世纪70年代末80年代初。
这一制度是指在父母退休或退职后，其子女可以顶替其岗位，进入父母原工作单位就业上班。
这种制度在计划经济时代被视为一项特殊福利，旨在解决就业问题，特别是在就业形势严峻的情况下，为子女提供进入工作岗位的机会?。
不过张师傅和丁师傅其实都知道，刚才李主任担心的其实根本就不是工位的问题，而是贾家那个泼辣的贾张氏，怕她闹事儿。
知道她还有个孙子，至少贾张氏做事就不会无所顾忌。
毕竟将来，她孙子还要进厂上班的，要是脸面撕破了，以后进工厂的话也未必会好过。
不过这些问题，也不是现在他们几个人该讨论的。
“行，我去一食堂把今天的招待餐做了。”
张师傅开口说道。
“好，那就麻烦张师傅了。”
李主任的麻烦解决了，脸色也很快就好起来。
贾家的事儿，还轮不到他忧虑。
不过刚才陈建国说的话，他还是要带给叔一声。
到时候代表厂子慰问贾家人的时候，可以参考应对策略。
“建国，今天的菜你和丁师傅炒，师傅那份就由你来做。”
张师傅开口说道。
“哦，我知道了，师傅。”
陈建国急忙答应道。