当前位置:云书屋>现代都市>遭到停职,竟然被县委突击提拔> 第558章 敲定煤矿运行机制,李正华给陈天浩安排住房
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第558章 敲定煤矿运行机制,李正华给陈天浩安排住房(1 / 2)

陈天浩点了点头:“煤炭价格上扬了,那煤矿能给镇里带来一笔好财富,包给别人了,就让别人发财了。”


“这搞承包时,各种关系都会跑来,平衡不了。”


邓卓信担忧的说:“我们政府自己搞,就是怕搞不好。”


李正华点了点头:“国企都没有私营企业好搞。”


陈天浩夹了一块清蒸鱼细心的吃着,没有马上回答。


把鱼肉吃完后,他才笑道:“把绩效机制建立好,以绩效机制带动管理人员的积极性。”


“就是借鉴私营企业的经营模式,来搞国企。”


“不管私企,还是国企,现在的一线工人的管理模式,没有多大区别。区别在于管理层。”


“让管理层按照绩效机制,晋级加薪,给奖金。”


“对不能胜任的管理人员,立即调离。”


“按照厂务公开制度,对各个管理层的岗位的工作计划,工作成效,工作态度都公布出来。让职工进行监督。”


李正华笑道:“那达到了你说的这个要求,这煤矿里,没有谁敢乱来。”


邓卓信高兴的笑道:“天浩,我赞同你意见。”


“这可以给我们县里,创造一笔不少的收入。”


邓紫燕笑道:“这还只有天浩可以这么干,别人都干不了。”


李正华点了点头:“我们有这个想法都做不到。”


邓卓信点了点头:“这只有天浩才能做到。”


“那这矿长怎么安排?”


陈天浩平静的说:“选一个会搞经营管理的干部,担任矿长。


“任期为两年。”


“再配四个副矿长。分管安全生产,市场经营,人力资源,财务开支。任期为两到三年。”


“任期一到,立即换人。”


邓紫燕惊疑的问:“为什么搞两三年啊?”


陈天浩笑了笑:“到煤矿当矿领导,工资高,奖金高。谁都想去。”


“那就让有企业管理才能的人才,轮流上岗。让他们都有机会凭着自己的能力赚两年高工资。”


邓紫燕提醒着:“那他们不用心干呢,还会想着趁机捞一把走人。”


陈天浩端着酒杯和李正华,邓卓信一边碰杯一边笑着:“谁有胆量那么干,我让他们干。”


“每季度做一次财务审查,每年做一次财务大审查。”


“我从外面调专业人员来审查财务。”


邓紫燕笑着:“你以后调走了,那这煤矿呢?”


陈天浩毫不犹豫的说:“那是我的家乡。不管我走到哪里,我都不会放手。”


邓紫燕心直口快的说:“你调走了,县里领导不听你的,你怎么办?”


李正华提醒着:“天浩调走了,县里还有我们。”


邓紫燕笑着:“你们也不可能在清泉县干一辈子啊。”


陈天浩笑道:“煤矿搞十多年后,差不多了。到时候再对外承包。”


邓卓信哈哈哈笑着:“天浩说的实在,一个煤矿,挖了十多年,那是挖得差不多了。”


李正华见这个话题差不多了,就岔开了这个话题,笑着说:“天浩,你在县城还没有住房,县委办给你安排了一套房子,把常自新的房子给你住。”


陈天浩马上摇头:“那不行,那是常委家属楼,我不能住。”


李正华笑道:“那里的房子空着的啊。你先住一下,没有谁会说你。”


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