“鹿总，我们集团对入股一拖很感兴趣。对于一拖，我们也了解了很多，我说个条件，鹿总你们考虑考虑。我出资十亿人民币入股一拖，占股百分之四十九，二位我要管理权。入股后，一拖需要进行股份制改革，并且对内进行改革，所有的员工和管理层都需要考核，能力不达标的，一律清理出去。未来一拖不养闲人，也别拿官僚主义那一套出来。公司我们的团队来管理，国家股份该给的分红我们一一分不会少……”
接待室里，徐华盛把自己的条件说了出来。
十亿人民币入股，占股百分之四十九，并且要管理权。
一拖接受入股后，需要进行股份化改革，从上到下都需要重新梳理一遍，建立更高效更科学更完善的管理制度和人才选拔制度。
一拖接受入股后，可以优先引进华盛集团的最新技术，优先购买华盛集团的拍套零产品，打造出更具有竞争力的产品。
对于一拖来说，接受华盛集团的入股绝对好处多多，接受了华盛集团入股后，一拖会快速壮大，最后成为全球农机巨头都没问题。
但对于一拖的某些人来说可就未必是好事了。因为股份制改革之后，原来在各部门当老大的领导可能会被替换掉，一些把公司当钱袋子的人势必会失去钱袋子。毫不客气的说，连鹿总都可能被撸掉。
虽然到时候一拖名义上还是国企，国家股份依然占大头，但华盛集团却拥有管理权，这就相当于委托华盛集团管理的国企，以后所作所为完全华盛集团说了算。如果想要回管理权的话，华盛集团就会立刻退股。
华盛集团管理是非常严格的，你就算不被裁掉，再想捞钱就跟找死差不多。很多以前一句话就可以批的钱，现在你得层层申报，连你出差报销都严格监管，跟上了一道道枷锁一样。
这样的管理和现在一拖的管理完全是两个模式，完全不同。
“鹿总，股份化改制对一拖肯定是好事，但你们也需要考虑好改制后发生的改变，你们可以上报一下。如果你们接受我们华盛集团的条件，我们自然可以入股，以我们的技术和资金以及我们的管理团队，我们有信心把一拖打造成世界级的农机巨头并且上市。如果你们不愿意接受这些条件也没事，大家买卖不在仁义在，我们到时候自己建立一个农机公司就行了……”
徐华盛把自己该说的条件说完后看着鹿总，听完徐华盛的话，鹿总沉思了起来，徐华盛这边开出的条件，可不好弄啊。
“徐总，我需要打个电话问问。”
鹿总沉思了很久之后说道，徐华盛点点头，直接给鹿总提供了电话。他知道，鹿总也做不了主，他需要请示上面。
进入房间内，鹿总开始打电话。
徐华盛倒也不着急，直接让人接待好这些技术人员。此刻正好中午了，华盛集团的人带着这些技术人员直接去华盛集团总部的食堂去吃饭去了。
食堂内，看着华盛集团员工的餐饮待遇，这些技术人员一个个咽口水，眼里带着羡慕，这伙食待遇，比一拖的领导小灶都要好很多。
看看华盛集团员工脸上的笑容，这些人对华盛集团更好奇了。