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第224章 SWOT版考成法(1 / 2)

第224章 swot版考成法【求月票!】


“我的建议是,最好不要设立监察监察机构的监察机构。”


姜星火沉默了刹那,回答道。


东厂用来制衡锦衣卫,好不好用?


当然好用,但就像是无处不在的黄宗羲定律一样,积累莫返之害,永远不能避免。


一开始东厂肯定好使,就像是租庸调制改成两税法一样,但是随后就会逐渐失灵,继而又得建立新的监察机构,西厂就这么出现了。


借《龙门飞甲》一句话,你问我西厂算什么东西?


一句话,东厂管得了的我要管,东厂管不了的我更要管,先斩后奏,皇权特许!这就是西厂,够不够清楚?


但是,但是,西厂势大谁来监察西厂呢?


答桉是内行厂。


在姜星火前世的历史上,明武宗正德初年,以八虎之一的马永成掌管东厂,以八虎的另一成员谷大用掌管西厂,当时司礼监太监刘瑾因与他们有矛盾,又在京师荣府旧仓地(即四司之一的惜薪司)另设内行厂,自成系统,。


内行厂缉范围比锦衣卫、东厂和西厂三个特务机构还要大,除监察臣民外,锦衣卫、东厂和西厂也在之例,权势居东、西厂之上,用刑尤为酷烈。


当然了,这种无限套娃并没有继续进行下去,因为后来能靠自己脑子制衡百官的修仙皇帝嘉靖登场了,这是后话。


这下子,朱高煦也有些沮丧了。


因为他们都意识到,姜星火的逻辑推导是无懈可击的。


“血酬定律”决定了暴力组织在封建国家建立和管理过程中,必然会在很长的时间跨度内追求血酬收益的长期最大化后,在王朝末年转而追求血酬收益的短期最大化。


这使得税制改革几乎是不可避免的,无论是在封建国家的前期理清前朝弊政还是中期振兴王朝,亦或是后期试图给王朝续命。


而税制改革,又必然会踏入到“黄宗羲定律”这个大坑里,越改普通老百姓负担越重,其根源就在于小吏阶层会上下其手,且小吏阶层难以控制。


对于小吏来说,不能加俸禄,晋升渠道也有限,注定会一心捞钱。


那么增加对小吏的监察机构有用吗?


没用!还是会再次踏入到“黄宗羲定律”的大坑里,只不过是税制变成了监察,越改越套娃。


所有办法都没用,那怎么解决?


这不是纯纯的太监开会,无稽之谈?


“看来解决办法只有一个了”朱高煦思忖片刻道,“要不就这样吧,别想着改了。”


显然这是找不到办法,就开始摆烂了。


而朱棣也捋清楚了这里面的脉络,说白了,就是一直在“血酬定律”和“黄宗羲定律”里来回打转,最重要的是“黄宗羲定律”这个坑是绕不过去的。


朱棣苦思冥想片刻,也觉得委实是没有办法了。


道理还是那个道理,如果能有解决办法,之前华夏上千年的智慧就没研究出来吗?


你让朕想,朕上哪想去?


“大可不必。”


姜星火摇了摇头说道:“办法还是有的。”


——————


隔壁密室。


闻得姜星火此言,众人齐齐精神一振。


“姜师的办法是什么?”夏原吉微微蹙眉,自言自语道。


朱高炽则很兴奋,刚才一直没有想明白这个问题的他,迫切需要有人给他分析清楚。


而朱高炽觉得,答桉似乎已经就在眼前了。


回过神来的夏原吉依旧保持着冷静,沉声道:“先听听姜师怎么说吧。”


此时旁边的道衍也点了点头,说道:“其实老衲倒是有一番猜测。”


“大师快快讲来。”朱高炽忙说道。


道衍转动手中的紫檀念珠道:“老衲也只是猜测,既然所谓‘黄宗羲定律’的根源在小吏阶层上,那么姜圣的解决之道,也一定是在小吏上是否有可能是打通地方小吏向上的晋升渠道?”


朱高炽微微一怔,旋即试探性地问道:“譬如不再实际上限制,只有一品到三品衙门的小吏才可以晋升为官员?”


“殿下,这恐怕不可。”夏原吉却否定道,“本来官员与吏员之间,便是流官不流吏,这样好歹还有一个制衡,便是说官员的调任控制在朝廷手里,隔几年一调任,官员很难与地方吏员勾结的太深,多数是合作关系.也就是官员要仰仗地方吏员来推行政令,地方吏员同样也要仰仗官员来替他们疏通更上层。”


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