这段文字主要描述了一个关于职场和人际关系的故事。
在这个故事中，许大茂和同事们面临着一系列复杂的情况和压力。他们被形容为一位普通的厨子，却依然保持着冷静和谨慎的态度。对于某些紧张和严肃的情况，他们保持着一种轻松和幽默的态度。
首先，许大茂和同事们意识到形势可能不太对，这可能与某个事件有关。他们意识到，尽管人们可能没有恶意，但坏事的能力却很强。在这种情况下，他们需要保持警觉，小心行事。
许大茂的同事们给出了他们的看法和建议。他们认为，在这种关键时刻，需要谨慎一些。许父则是提醒他们不要犯浑，以免在未来发生不可预料的错误。
接下来，许大茂得到了任务——将一位亲戚安排到他们的厂工作。这是关于让一位人不太熟悉的亲戚来工厂工作，这是一项具体而实际的任务。陈秘书则是知道情况的关键人物。
在这个场合，许大茂展示了他的成熟和理智。他并没有过于激动或者抱怨，而是理智地解释了安排亲戚进厂的考虑。他还暗示了一些小心谨慎的举动。
最终，他们进行了交流和互动，没有触及具体的矛盾或者争执。但他们都知道这是一个复杂的情况，需要采取适当的行动来确保工作的顺利进行。他们还在交谈中探讨了一些实用的策略和方式，比如怎样更好地适应工作环境，如何更好地处理人际关系等。
在整个故事中，“小鬼难缠”这个词反映了现实生活中的一些复杂情况。人们的能力和动机可能并不完全一致，但他们都有着自己的能力和特长。在处理这些复杂情况时，我们需要保持警觉和谨慎，同时也需要保持冷静和理智。
许科长面对着这位热情奔放的陈秘书，心里却是不禁暗暗思索：“李主任这举动实在有些不同寻常，明显是对许大茂的能力与潜力表示肯定，却又不完全是个轻松的任务。”
在谈话间，许大茂原本有些紧张的心情也逐渐放松下来。他听到李主任提出的安排，不禁感到欣慰：“领导，您这话里话外，都对我充满了期待和鼓励。我当然明白您的用心，一定会尽心尽力去完成这项任务。”
随后，李主任似乎考虑了一下，然后开口说道：“大茂，你也知道，现在工作竞争激烈，要想改变命运，就必须团结周围的人。采购三科的副科长老曹现在即将被调到我这边来担任副主任，他的工作重心可能会在我的身边。”
许大茂听到这里，心中不由得涌起一股暖流：“领导，我明白您的用意。我一定会更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
李主任接着说：“当然，这只是开始。如果你能在那边工作一年半载后表现出色，我会再想办法给你提升一级。如果情况允许的话，甚至有可能把你提为科长。”
听到这里，许大茂的脸上露出了满意的笑容：“领导，我明白您的期望。我会更加努力工作，同时也会更加团结周围的人。”
李主任的话里似乎隐藏着一些改变命运的契机，也许他正在悄悄地改变着许大茂的命运。
这段文字主要描述了一个特定场景中的领导与下属之间的互动和沟通。
在文中，领导李主任对下属许大茂的安排表示了充分的信任和放心。他明白许大茂不会抱有任何意见或心理包袱，对工作有着清晰的认知。尽管具体的采购工作细节并不完全清楚，但他明白领导安排的任务，没有领导的慧眼识珠是无法完成的。
许大茂对于具体的采购事宜提出了一些疑问，主要是关于津门采购的联系方式以及是否需要亲自参与采购等方面。李主任耐心地解答了他的问题，表示他会根据具体情况来决定是否需要亲自参与采购工作。
此外，李主任也关注到许大茂的态度问题，看重他是否务实，是否会注重分配的公平与合理性。在听取了他的疑惑之后，他并没有忽视他的顾虑和期望，而是提出了一些实质性的建议和期望。
总的来说，这段文字反映了领导与下属之间的默契合作和对工作的严谨态度。双方都对对方有充分的信任和依赖，展现出了一种相互支持和理解的关系。同时，这段文字也凸显出一种领导力与职责的重要性，尤其是在团队管理中如何协调不同个体之间的关系。
领导您真是好眼光，许大茂不用的时候我开车，他不过是个去山里逛两圈的闲人。李主任最初的想法是给他安排一个副主任职务，让他在采购科发挥自己的能力，同时也能为四九城中的形象添光加彩。
许大茂对此并未抱太大期望，但他打猎的能力确实能带来一些野味填补领导的小灶空白。此外，他的行为也得到了李主任的认可，在津门一行中大大地中露了一把脸。李主任的靠山老丈人也提醒他，要充分利用许大茂的影响力。
然而，李主任也意识到，许大茂在某些方面可能比某些人更具有挑战性。比如刘海中这种人，比剑还厉害，用许大茂的话说就是猪一样的队友。猪一样的队友比神一样的对手更可怕，因为他们可能会在不经意间给你带来意想不到的麻烦。