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第465章 腾飞集团的企业文化(2 / 2)

对于手下的团结,沈栋非常满意,道:“一个集团想要发展壮大,最重要的是两样东西,一个是充足的资金,一个是足够多的人才储备。前者我们不缺,后者我们极缺。你们今后要多多关注本行业内的顶级人才,要在内部花大力气培养那些有潜力的职工。我不怕给人才的薪酬有多高,就怕没有人才。你们明白吗?”


五人齐声道:“明白。”


沈栋看向宋子豪,道:“阿豪,我们投资的那些股票现在是什么情况?给大家汇报一下吧。”


宋子豪咳嗽一声,道:“最近灯塔国的股市正在迅速复苏。除了那些破产的公司之外,百分之九十以上的公司的股价都有了不同程度的增长。”


吉米笑道:“豪哥,别废话了,您就直说吧,这段时间到底股价涨了多少?”


宋子豪道:“来之前,我让人查过了,栋哥投资的那些公司股价无一例外全部暴涨,最高的是微软集团,在不到一个月的时间里涨了一倍,最低的也涨了百分之三十。按照现在的股价,那些股票给予栋哥的收益是一百三十六亿美金。”


“噗”


“我靠。”


众人都被这个数字震惊的体无完肤。


距离股灾这才四五个月的时间,那些股票竟然带来了一百三十六亿美金的收益,这简直不可思议。


众人齐齐看向了沈栋,眼神中满满都是佩服。


沈栋平静的说道:“这才刚开始。未来十年,这些公司的股价应该能够达到两千亿美金左右,这也是我敢把咱们腾飞集团的摊子铺的这么大的原因。所以,你们不需要有任何顾忌,尽可能的在内陆进行扩张。”


“至于薪酬问题,你们就不要管了,反正豪宅、豪车、游艇都不会缺。”


“等到集团步入正轨,你们和所有的职员都会拿到相应的股份,届时以各分公司的利润来确定奖金的数目。”


阿华一愣,惊呼道:“栋哥,您的意思是要给全体职员股份吗?”


沈栋点点头,道:“没错。我们腾飞集团现如今已经是一个巨无霸公司了,必须要有自己的理念和文化。我想了很长时间,最终决定全员持股。我要用利益把每一个职工与腾飞集团紧紧的绑在一起,要让他们与集团组成一个命运共同体,要让所有人都深刻的感受到只有集团好了,大家才会好。”


“你们记住,我一个人的腾飞不叫腾飞,你们少数人的腾飞也不叫腾飞,只有集团所有人的腾飞才叫腾飞。”


“作为集团的高层,我们必须要一个统一的理念,那就是让腾飞集团未来数十万甚至上百万的职工都能过上好日子。”


听完沈栋的这番话,五个人都愣了。


他们怎么都没想到沈栋的野心会如此之大,更没想到他的胸襟是如此之广阔。


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