工作有条不紊的开展着走，沙正阳觉得自己也可以流畅的安排部里边的处室工作，分派下去，也能有滋有味的掌握着工作进展情况了。
易天行是有能力的，但是这个人心思比较复杂，在沙正阳看来，最主要的还是要看他是否愿意全心全意的把心思用在工作上，做不到这一点，这个人就只能说是可用，但难以大用。
就目前来说，易天行的表现还不足以让沙正阳满意，相比之下另外一位副部长曹万林的表现就让沙正阳满意得多。
曹万林在沙正阳确定了工作思路之后，就不折不扣的按照沙正阳的意见抓起工作来了，这一块工作至关重要，10月份之前，相关的一些方案就要拿出来，而且沙正阳也要求曹万林要结合着下一步马上就要展开的作风纪律大整顿大转变工作来完成这个方案。
汉都市委组织部的规模不小，人上一百形形色色，虽然组织部编制没上百，但是这好几十号人都是在体制内浸yín 几十年的，特别是在这个部门干了这么多年的，可以想象得到要把这帮人梳理顺当，还得要让他们把工作拿起来，这份驾驭艺术要求可不低。
好在有着前世记忆的沙正阳对这一块工作不算熟悉，而且一开局他已经找准了工作中的牛鼻子，所以就要容易得多。
齐宝先踏进沙正阳办公室时，沙正阳就在为下一步在向茅向东汇报并为市委常委会上的专题汇报最准备。
齐宝先是市委组织部副部长兼劳动人事局局长，同时还兼着编办的主任，他的主要工作还是人事局那边，当然这边他主要分管公务员处的工作。
平素齐宝先来这边的时候不算多，但是沙正阳来市委组织部时间不长，所以齐宝先也很清楚，按照规矩自己也需要时不时来汇报一下工作，哪怕沙正阳的主要精力暂时还不在人事局这边。
“宝先部长，来了。”沙正阳对几位副部长都还是很尊重的，每一个起码都比自己大十岁以上，无论是从哪方面来说，都该尊重。
“沙部长，准备汇报一下近期劳动人事局那边的工作情况，您一直忙，我也准备了一下，所以现在才来。”齐宝先也很客气，人家尊重自己，自己也得要讲规矩。
“说什么汇报，你也是老人事了，我才是刚入门，咱们交流交流，你说，我听，如果有不懂的，我也问问，你别不耐烦就行。”沙正阳也打趣。
“呵呵，沙部长言重了，人事工作其实也不是多么复杂的，都是有章可循的，我先把大体情况介绍一下，然后重点汇报一下今年按照市委市府劳动人事这一块的几项重点工作，沙部长有什么需要强调的，也请您提出来，……”
这才是一种比较正常的谈话沟通方式，大家客气但不虚伪，相互尊重而又保持着各自的节奏。
不得不说，能当到副部长这一级的，都是有几分本事的，起码给沙正阳的印象就是如此。
易天行也好，曹万林也好，齐宝先也好，论能力都绝对不差，说起工作，都很在行，或许只是在一些具体细节上各有所长和侧重罢了。
沙正阳也从未轻看这几位，曹万林独当一面了，那齐宝先这边沙正阳也要用起来，当然这个用起来要结合实际工作，因为毕竟齐宝先的主要精力在劳动人事局那边。
不过齐宝先也是市委组织部里的老臣了，对市委组织部这边的情况很了解，沙正阳觉得从对方的角度来了解问题也许会更客观一些。
这几位副部长和部务委员中，纪检组长他谈过了，另外一名副部长兼老干局张张昌华他也谈过了，都能从另外一个角度来让他了解到部里边工作运行规律和模式，但沙正阳都还觉得不够。
纪检组长和张昌华年龄都比较大了，无论是在工作魄力和锐气上都略显不足，很多工作交流中也能流露出来一些，沙正阳对此倒也能理解，你不能指望每个人都像自己一样精神抖擞锐气十足，各人有各人的难处和打算。
但齐宝先不一样，齐宝先甚至比曹万林还要小一岁，曹万林能够调动起来积极性，齐宝先一样可以。
而且沙正阳也大略清楚，因为许晋九的放权给易天行，使得易天行在部里边也比较强势，当然易天行的领导艺术还是比较讲究的，虽然强势，但是也体现在内里，表面上还是十分和谐，不过对于曹万林和齐宝先来说，恐怕对易天行的强势还是有些不太满意的。
虽然说你说常务副部长，但是大家都是副厅级，在很多工作上有分歧，你如果不能拿出合理的说法来，仅凭你一个常务副部长的名头就要想把人压住，显然也是有后遗症的。