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074 沿袭等级制度(1 / 2)

李家村中所有识字的人都进入大石镇新成立的幕僚班子里,即便如此,大石镇的行政机构仍然无法建立起来!


原因无他,办事的人太少!


这个时代识字率是非常低下的,特别是在乡村,能写出自己名字的人都达不到一成,更不用说能写出常用词的村民了!


所以说,哪怕宋志成拉出来李家村所有识字的人,其实也没有多少……


这一点李察不清楚,但在大石镇干了这么多年村正的宋志成很明白!


于是,宋志成给李察提议招募原大石镇官府的文职人员。


一个城镇中,真正掌权的也就那么几个,大多数文员其实就是后世普通的公务员,专门负责出力干活的,官府的文职人员甚至还不如那些官差小吏,因为他们不跟民众直接接触,无法拿外捞……


因此,这些文员的屁股相对而言还算干净,对官府和朝廷的忠诚度也不算高。


只需要给出合理的俸禄,他们十分愿意重新回到自己的工作岗位上,毕竟这帮人习惯了笔杆子吃饭,突然没有了工作,还是非常不适应的。


更何况,这个年代都是官本位思想,哪怕这些官府文职人员没有品级,但出门在外也颇有面子,在任何时代,为政府工作的人,都有这种自豪感……


自豪感不是来自于收入,实际上这些底层的文职人员俸禄是很低的,仅仅只是面子好看罢了。


有点像李察前世中21世纪地球中的公务员,收入一般般,但还是有一大群人打破脑袋往里考。


由于李察破城的顺利,以及对进城队伍的及时约束,大石镇中的人员死伤几乎没有,原来的官府人员损失也不大,镇守步浩宇可不会通知下面人提前跑路,所以都留在了大石镇。


在李察的允许下,宋志成直接拿出原大石镇官府中的花名册,开始带着大兵挨个上门聘人。


当然,宋志成并没有强迫的意思,若是对方真的不愿意为李察效力,宋志成就带人到下一家。


事实证明,在饭碗面前,真正顽固的人并不多的,哪怕原大石镇的文职人员都知道李察是一个流寇性质的政权,为了自己和家人的肚子,仍然选择回到自己原来的工作岗位上。


用不了多久,这些人就会庆幸自己的决定,若是没有回到文职工作岗位上,他们很可能被李察当作炮灰拉上战场……


治安的稳定,以及第一笔俸禄的及时发放,让李察的幕僚行政班子迅速建立起来。


有了大石镇原本的官府人员支撑,大石镇很快恢复到破城前的水准。


幕僚班子建立后,李察又根据宋志成等人的提议,在内部建立了一套稳定的晋升体系,让行政体系维持健康向上的活力。


也让下面的平民阶级拥有一个上升渠道。


李察派人公开在城内张贴告示,招募识字之人,只要识字并且愿意为李察效力,立刻就能成为新的官府‘公务员’!


连考试都不需要!


哪怕工作岗位已经满员,李察也会对外招收有文化的汉人!


因为李察的目光不会仅仅局限在大石镇!


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