总之，这些影响是不固定的。那么胜负关键还是要看真正场上的发挥。
在备战的四天时间里，中国香港训练最多的就是三件事防守跑位、定位球和角球的攻防以及对球的训练。
前两者要用在比赛中，最后球的训练也很关键，这种大赛双方都会很谨慎，想要进球并不容易。万一120分钟后是平局，那么球训练就派上用场。
在训练的最后一天里，万胜让全队进行一场训练赛。
训练赛双方是主力阵容和替补阵容，双方进行的是正常的对抗赛，最终主力队以20取胜。
这个结果不出意外，毕竟主力队还是要比替补队实力强一些。
万胜要看的是，球队正面对抗中的表现，效果倒是还不错，主力队发挥相当出色，前场的配合也打了出来。关键是，主力队防守做的很不错，几乎没有给替补队任何机会。
做好一切准备后，中国香港就等待和沙特的决赛到来了。
第二天，雅加达已经被狂热的球迷占领，本地印尼球迷占了一部分，剩下的都是沙特和中国球迷。
相比来说，中国球迷的数量相当多，本地的华人有许多，特别来到雅加达支持中国香港的球迷也有不少。香港有几个球迷团体，特别组织球迷前来印尼近距离支持球队。
当载有中国香港球员的大巴车经过街道时，很多球迷驻足观望并发出巨大的欢呼声。
这种待遇让中国香港感觉像是来到了主场一样。
不止如此，因为之前成绩不佳。在香港的主场时，球队都很少受到这许多的欢迎，一些球迷还会对中国香港的表现表达不满，而现在所有球迷都对球队予以支持，这是很多球员第一次感受到的。
在来到格罗拉蓬卡诺体育场后，中国香港全队才发现。这里真的快要变成了他们的主场，来到现场支持球队的中国球迷有近三万人，相比之下，沙特的球迷数量有些可怜，只有不到一万人，剩下的才是本地或来观光游览的中立球迷。
大量中国球迷的涌入，让格罗拉蓬卡诺体育场快成了中国香港的主场，这就是中国香港打入决赛的影响。
虽然亚洲杯之前，很多中国球迷都不看好中国香港队，但现在中国香港打入决赛，他们一转态度，对中国香港夺冠报以希望。
中国香港更衣室。
球员刚刚热身结束，很多人都在更换球衣，准备一会儿要进行的比赛。
万胜观察着每一个人的情况。
格罗拉蓬卡诺体育场已经变成‘半个’中国香港主场，这对球队是有利的，但对于大赛，很多球员都没有经验，面对决赛，不管现场什么气氛，紧张还是很正常的，他想看看队中球员会不会因此感到紧张。
结果还不错，每个人都在做着自己的事情，看来赛前对球员心里指导还是有作用的。
万胜感到很满意。
又等了一会儿，看看球员收拾的差不多，他咳嗦了一声。
顿时球员们都放下手头上的事情，朝着中间集中看过来。
“你们应该看到了，球场有很多支持我们的球迷。这是好消息，对我们是有利的，但我不希望你们在心态上受到什么影响。”
万胜说道，“这场比赛关心到冠军归属，你们中，可以说所有人都是第一次参加这类国际赛事的决赛！”
“之前我们战胜了澳大利亚、韩国等球队，但我说过，我们并不是强队，胜利都是拼出来的，经历了几场比赛，你们应该都有体会。”
“虽然球场气氛对我们有利，但媒体上的分析言论，仍旧对我们不利，毕竟沙特是亚洲的传统强队，他们拿过三个亚洲杯冠军，现在他们准备拿第四个，但我始终相信，我们会是胜利的一方，我们会夺下亚洲杯冠军，就像是之前我说我们的目标是冠军一样，当时很多人不相信，但我们成功小组出线，成功挺近了决赛，距离冠军也只剩最后一步，现在，你们相信了吗？”
万胜问道。
“相信！”
“我们肯定是冠军！”
“没错。”
“”
大家都用力的喊出了声，虽然声音不够整齐，但万胜却很满意了。
这就是之前的胜利带给球队的信心。
在亚洲杯开始前，万胜说小组出线、冠军之类的话，根本就没有球员会相信，他们只觉得万胜是给球队定下一个高一的目标，激励他们更努力比赛而已。
但现在随着一场场的胜利，全队球员都变得很有信心。
他们相信万胜能够带领球队取得冠军，这是胜利带来的信心，也是对万胜崇敬值增加的一种表现。
现在中国香港队中，已经有三个球员，对万胜的崇敬值超过100，他们就是陈招基、卓卓以及刘全昆，万胜也准备在离开香港队后，继续把这三名球员保留在球员工会里。
其他球员对万胜的崇敬值没达到100，但也相当高了，事实上，这和万胜的名气也有关心，他的名气很大，初一执掌中国香港队，队中就有不少球员，对他的崇敬值直接超过了80，这已经是相当高的数值了，再经过几场和强队的胜利，到现在全队几乎所有球员的崇敬值都超过80，也就表示全体球员对万胜是无比信任的。
这种信任，也对球队十分积极有利，他们相信万胜，就等于相信球队会胜利，也会最大化减少对大赛的压力和紧张。
“很好！我们就是要有这样的气势！沙特比我们强，这一我也承认，但对手不强，我们取胜还能叫奇迹吗？我们就是要击败他们，创造属于我们的奇迹！”
“足球比赛就是这样，有胜利者，有失败者，我希望这场比赛后，我们会成为胜利者！”
“外界很多人还认为沙特的机会更大，那么现在，我们就出场，让他们见证奇迹的发生！”
s第三更奉上，求月票支持！(未完待续。)
</dv>
.