“那些小型的协会奖都可以忽略……”
坐在单人沙发上，帕尼凯利斯很认真的对杜克、斯嘉丽和南希约瑟夫森说道，“纽约影评人协会奖、洛杉矶影评人协会奖，和美国国家影评人协会奖，这三个奖项的最佳女主角还是很有份量的。≧，”
“即便我们能提早上映，”杜克摇了摇头，“斯嘉拿到这三个十二月份颁发的奖项的可能也很小。”
确切点来说，基本没有可能，斯嘉丽完全会被他拖累。
虽然随着罗杰艾伯特等老一辈的知名影评人离去，加上如今这个堪称人人都是影评人的时代，杜克与职业影评人这个群体的矛盾，不再像之前那般尖锐，但想要在影评人奖项上有所收获，也基本是白日做梦。
话说回来，他也不是太在乎这三个奖项，奥斯卡前哨奖项也是有轻重之分的。
“上个月三十号，”
一直沉默的南希约瑟夫森开口了，“演员工会和金球奖都已经公布了提名名单，你和斯嘉都入围了个人奖项。”
她刚刚说完，帕尼凯利斯就接过了话，“金球奖可以忽略，我们应该把资源都投入到三大工会奖上面，目前距离公布奥斯卡提名名单还有一个月，我们还有足够的时间运作。”
尽管按照学院的规定，公布奥斯卡提名名单后，各种公关活动就要相应的停下来，却很少有人能真正遵循这个规定，不过有些事做起来不方便也是肯定的。
杜克看了看斯嘉丽，然后对帕尼凯利斯点头，“前哨奖主攻三大公会，金球奖不用去管他。”
混迹于好莱坞这么多年。杜克很清楚，随着演员工会和金球奖各自公布了自己的提名，今年的北美颁奖季也如火如荼的展开了，从每年十月初到次年最后一句“”之前，各种五花八门的奖项层出不穷，想要在奥斯卡上笑到最后。首先得认清哪些奖项是货真价实、用自己在业界内的地位与影响力左右未来，哪些是附势趋炎、努力向小金人看齐来抱大腿的。
想要在颁奖季上有所建树，大洋对岸那句“天时地利人和”自然是少不了的。
而在这三个元素中，首要的就是“天时”了，不管是圣丹斯的独立片、暑期档的商业片，还是颁奖季的文艺片，谁都想在奥斯卡上分一杯羹。
然而大多数“日理万机”的奥斯卡评委们是没有时间一一去看的，这样一来想要自己的作品在数百张dvd样片中脱颖而出，何时上映便成了至关重要的元素之一。
这也是为什么多数“颁奖季影片”都会选择在11月份到12月份——也就是奥斯卡提名投票开始前——上映的原因之一。用对岸的话来形容，那就是近水楼台先得月！
纵观过去15年里的最佳影片，只有和两部是在非颁奖季窗口附近开画的。
然后是地利，和其它类别的前哨奖项相比，唯有“影评人协会奖”是最具地域性的。
每年到了颁奖季附近，北美各一线城市的影评人团体便会聚在一起、选出自己心中的各项年度最佳；而在多如牛毛的“协会奖”中，真正有参考价值的，只有纽约影评人协会奖、洛杉矶影评人协会奖和美国国家影评人协会奖三个。
其中纽约和洛杉矶两项自不用多说。前者坐拥艺术逼格高大上的纽约城，是全美历史最长久的影评人奖项。后者则身处整个电影行业的心脏，总能够从一定程度上反应部分从业者的观点。
而在此基础上，以剑走偏锋而闻名的美国国家影评人协会奖，则通过自己独特的品味、为那些相比较之下略显冷门的影片推一把力。
至于名声响亮、听着就很唬人的“美国评论家选择奖”，在圈内其实并没有太多的影响力，和上面提到的那些专业影评人协会不同。该奖项是由来自全国各地的记者和少数影评人组成的“广播影评人协会”举办，其目的说白了就是借将自己包装成一名合格的奥斯卡风向标来扬名立万。
上面的两点非常关键，但最最重要的一点则来自‘人和’。
那就是工会奖，来自行业内部的认同！
只要对奥斯卡评奖规则稍稍了解点的人都知道，想要获奖得到自己业界内部的认可才是最关键的。而这方面在导演、编剧、制片和演员各大公会奖项上就很能显现出来。
如果说“影评人协会奖”能够或多或少影响到奥斯卡评委们在一摞摞“送审”的样片中如何选择，那么工会奖便是真正能够被称之为“风向标”的奖项了。