尹国钊和6为民的谈话持续了接近三个小时。要看?
应该说谈话还是比较成功的，6为民的坦率态度也赢得了尹国钊一定程度上的认同。
正如6为民自己所说的那样，他在昌江工作时间虽然长，但是在范围上还是比较狭窄，主要集中在丰州和宋州，所以对宋州和丰州的干部较为熟悉，所以能推荐、敢推荐的干部也主要集中在他原来较为了解的这个干部群体，大范围的干部选拔调整还是要靠省委组织部那边，毕竟那边的干部选拔才是系统性的规范化的。
6为民的这个态度让尹国钊比较满意，如果一个省委副记伸手太长，甚至觉得可以凌驾于省委组织部之上，替代省委组织部的工作，那他只能说此风不可长，要断然拒绝6为民的意见了，但是6为民很聪明，把度把握得很好，而且提出来的这些看法意见也都很有见地。
像黄文旭出任宋州市*委记这个人选，尹国钊其实也早就考虑过，之所以提出来，就是想要看看6为民的态度，但是6为民相当坦然的推荐了黄文旭，在尹国钊看来6为民能够这样坦率的推荐黄文旭，而且也是知道包括自己在内的省委其他常委都清楚他6为民和黄文旭的关系，可6为民还是义无反顾在自己面前推荐了黄文旭，这份气度到也让尹国钊颇为赞许，起码对方心气很正，没有什么遮遮掩掩。
在宜山市委班子人选问题上，6为民的观点还是比较客观的，尹国钊也相信于跃海和6为民之间应该没有什么特别的交情，否则6为民也不会专门提到昔日他担任阜头县*委记时和于跃海的一面之缘，宜山经不起拖下去，那么适当改变方案也是可行的，一切以工作需要为前提，这一点上尹国钊还是很理性的。
离开尹国钊办公室时已经是十一点半了，6为民禁不住伸了一个懒腰。
这种谈话也是一个非常辛苦劳累的活儿。累心耗神，每一个问题，每一个人选，你要提出自己的观点意见。就必须要有充分的依据来来支撑。
虽然早已经做过充分准备，但是在对话当中，很多问题还是要出之前的准备，需要临时应变来答，所以说这是一场考试也不为过。
当然。成功的对话也意味着有丰厚的报，虽然尹国钊没有给出任何行实质性的表态，但是6为民相信自己的一些观点还是打动了对方，自己也算是达到了预期目的，余下的也就是尹国钊还要和秦宝华、闻一舟等人进行磋商协调了，当然也还有杜崇山那边。
虽然各方面传递出来的信息都是杜崇山不太可能再在昌江呆太久了，但是只要杜崇山一天在省长这个位置上，那么你就必须要给予足够的尊重礼遇，这是原则。
觉得在尹国钊办公室用同一种姿势坐得太久，全身有些酸软。?6为民干脆就出了门，只不过在省委大院里来散步显得有点儿不合时宜，这个时候本来就是要下班的时候，弄不好省委大院里边的人们又觉得自己这个副记是要整饬纪律，故意在院子里边来晃荡了，所以6为民就直接出了省委大院大门，沿着鹤门堰步行。
初春的河风已经没有了冬日里那股子凛冽劲儿，吹面不寒杨柳风，但是扑面而来的冷意还是足以让在办公室里呆太久的6为民头脑变得冷静清醒许多。
这第一轮人事调整，自己能说的也就只能说到这个份儿上了。再说下去也许就会被别人视为手伸得太长，胃口太大了。
虽然6为民自己不这么认为，更多的还是觉得自己这是从工作角度出，但是别人并不这么看。起码黄文旭如果出任宋州市委记的话，在很多人看来，这就使自己挥影响力的结果，恐怕连黄文旭自己都会这么认为，但如果没有尹国钊本身就有的倾向性，6为民清楚。黄文旭是不太可能走上这个位置的。
顺势而为，这才是明智之举，如果要逆势而为，那么碰一鼻子灰也是必然的。