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第三十五节 部里春秋
让赵国栋比较安慰的是组织部里的关系相对较为单纯，比起省委常委班子里的风起云涌，部里的关系显得波澜不惊，但是波澜不惊并不代表没有一点风浪，毕竟组织部的分量不一样，即便是一个处长副处长，那都是含金量极高的位置。
四位副部长在组织部年成都不算短了，最短的是纪紫兰，四十出头，三年前从团省委副***过来，履历也相对单纯，曾在共青团昆州市委任职，在昆州九华区挂职副***。纪紫兰性格爽朗明快，没有太复杂的心思，有啥事儿也能很融洽的和赵国栋交流，算得上是赵国栋比较默契的助手。
田永泰是从文城地区上来的，经历丰富，县长、县委***、地委组织部长、地委副***都干过，可以说是十八般武艺样样精通，基层下边那些个门道他都了如指掌，和他下去调研赵国栋是最轻松不过，各地市州的组织部长也好，副***们也好，都不敢在田永泰面前打马虎眼糊弄人。
给赵国栋的感觉是田永泰也是个实诚人，虽然不像纪紫兰那样单纯，但是每个人的履历经历都不一样，每个人性格脾气也有差异，田永泰能在县长、县委***和地委领导任上干得风生水起，自然也有他的一套，别看平素和蔼宽厚，但是在部里的威信却相当高，一般的处长副处长们都相当尊重田永泰，威信也并不比常务副部长秦力差多少。
副部长廖刚兼着人事厅厅长，主要精力都放在人事厅那边，即便是自己到部里之后，对方也并不常过来，也就是像部务会议这样的重要会议对方才会过来，这个人给赵国栋的印象就是不苟言笑循规蹈矩，倒是很符合人事工作这一行，但是在赵国栋看来这并不是最合格的组工干部，虽然在组织人事工作上更多的是要讲原则，但是随着时代变化，组织工作一样需要与时俱进开拓创新，在这方面廖刚并不合格。
只不过对赵国栋来说，现在来谈这些还稍嫌早了一些，他不想把自己当作救世主，啥都能一手包揽，如果没有一个稳定的后方，自己这个组织部长那就会成为孤家寡人，奢谈其他都是枉然。
干工作首先就要抓住主要矛盾，在这一点上部里边这些事情还不是主要矛盾，近期各地市州班子的调整才是关键。
廖刚至少做到了支持自己的工作，就目前来说，赵国栋需要对方做到的也就是这一点就足够了。
应该说常务副部长秦力是部里边最重要的一个角色，在高永坤时代，这位常务副部长在部里边就很有影响力，即便是像高永坤这样资历的部长，对于秦力都相当尊重，当然秦力能够赢得部里边这些人的尊重自然有其道理。
秦力是昆州市委副***过来的，也是再与现任昆州市长王烈竞争市长失败之后，上届省委***考虑到秦力继续在昆州市委副***位置上呆下去恐怕不利于王烈开展工作，所以才将其调任省委组织部担任常务副部长，但是秦力到省委组织部工作之后并没有闹什么情绪，可以说相当尽职的履行了自己作为一个常务副部长的职责。
赵国栋也对秦力的经历做过一次认真的了解，秦力在担任昆州市委副***之前也曾经担任过昆州市委常委、市委秘书长，也担任过昆州下边一个区的区长、区委***，也是一个从基层起来的干部，经验之丰富并不亚于田永泰，只不过两人在性格上略有些不同。
秦力在工作上更为严肃认真一些，性格上也更坚执和强势，对下边要求也很严格，部里边的干部都有些怕秦力，有时候宁肯面对高永坤也不愿意面对秦力那张严肃的面孔，连纪紫兰都对秦力有些发憷。