那个人如同巨大的阴影一般，哪怕已经不在国内，却依然影响着他们，这种感觉让李富安十分的不安。◇↓，
有的人的动力来自于压力，有的人来自于理想，有的人来自于，而李富安的动力则来自于这种不安，他内心深处很没有安全感，这种不安催促他不断的攀爬，因为他需要外界的证明。
跟杨潮对抗，李富安没有勇气，而且直到如今，李富安都认定，杨潮是支持过他的，只因为他输了才去支持米青，如果他能够证明自己，杨潮一定会再次支持他。
所以他要打败米青，他第一次将这个女人当做了他真正的对手看待。
就好像他曾经将他的弟弟当做对手，无论是读书认字，还是留洋读书，因为他不是他父亲的亲生儿子，他是过继过去的，而他的亲生父亲早亡。他养父对他很好，好的让他没有任何怨言。但他到底不是亲生儿子。
尽管有各种缺陷，但是李富安的智商绝对不低，他很容易就看到米青的一系列政策中的缺陷。
那种普涨工资在他看来，就没有什么效果，根据最新的统计结果，他发现，虽然给超过一半的低技术劳动者涨了工资，更是带动了全国性的劳动力价格上涨，带动了物价的普涨，最底层的那些工人的工资涨幅在物价中完全被抵消掉了，生活水平并没有明显的提升。
因为中国依然是一个劳动力过剩的国家，城里工资增长，农村的劳动力就涌入城市中，农村劳动力带给低技术工人的竞争压力巨大，甚至很多根本不需要技术的杂工的工资不但没有涨，而且降低了。
李富安很清楚。当涨工资运动酝酿一段时间之后，会积累起新的民怨。
而资本家中的怨气已经出现了。
别的不提，富强党内部的怨气就已经公开化了，甚至造成了组织内部的分裂。
分裂从什么时候开始，恐怕从战前杨潮允许和鼓励富强党成员投资创业就开始了。
以前的富强党，大都是留学生的时候。年轻、激情、理想化，那时候大家都是纯洁的，可是一旦牵扯到了利益，于是分化就开始了。
说到底这不是一个完全军事化的党派，虽然比美国那种菜市场一般想来就来想走就走的组织要严密的多，成员还是要服从重要决议，比如这次涨工资，富强党成员如果不配合，那么就会被开除；可是也没有弗拉基米尔那种军事化的组织严密。不干涉个人的生活，一个成员，想干宣传的就去干宣传，想管后勤的也可以申请调到后勤部门去，甚至不愿意承担任何党务也可以；组织更是不干涉个人的私人生活，不干涉个人的事业发展，允许大家获得事业的成功，不谋求他们完全奉献。
所以这是一个比国内那些半成品组织严密。又不及苏俄那种组织严密的组织，在服从统一管理的同时。成员享受到充足的自由，这种自由，尤其是充分表达自己想法的自由，让怨气出现后就开始扩散，而且很快相同的观念就开始形成新的派别。
首先是对宗旨的理解就开始出现分化，富强党的主旨一直是强国富民。但是是两个方向，强国和富民，先强国还是先富民，这两种观念始终存在，杨潮在的时候。确定的方向是先强国后富民，杨潮能压制的住一切，所以没有任何疑义。
可是杨潮一走，本来就对方向问题有不同见解的两方就开始分化，米青这次的日薪一两运动，则强迫所有的富强党成员企业增长工资，这在那一批始终把富民当做理想的人来说，没有任何困难，很乐于接受。