和福庆楼的奢华气派相比，这里更加的简洁清爽，销售总监的办公室也不过几十平大小，窗边的百叶一直是关着的，让人看不清里面的情形。
销售部一共二十多人，女性占了大多数，由于销售是一项与人打交道的工作，所以且不论她们的相貌如何，但身材和着装会给人留下非常深刻的印象，尤其是从她们的身边经过时，总会闻到各式各样的香水味。
到总部报道第一天，并没有想象中的夹道欢迎，也没有任何同事过来热情的打招呼问好，甚至连张云天自我介绍的机会都没给，就直接将他安置在了饮水机旁的小角落里，一副任其自生自灭的架势。
后来张云天才知道，之所以同事们这么冷淡，是因为他们大多数都是公司的元老，其中还有几人与销售总监卢云光关系密切，所以整个销售部发展至今，已经是一潭死水，只知道抱着老客户啃，从来不主动去开发新客户。
对于这种现象，从员工的角度很好理解，既然已经有稳定的客户源了，谁还愿意费力不讨好的去开拓市场？碰得满头包不说，收获也不大，反正只要跟老客户围拢好关系，每月吃吃喝喝，到处旅旅游，反正费用都由公司报销，这样的生活多么的潇洒惬意啊。
所以公司新上任的总经理任辉决定招聘一批新人，想冲击一下这潭死水，希望销售部能重新活起来。
有一句话叫新官上任三把火，任辉正准备在公司大展拳脚，开辟一番事业，连董事长都尊重他的决定，这个时候谁敢去公然对着干？但还有一句话说的更好，叫上有政策，下有对策，新人可以招，但是管进不管教，说是有老业务带着，实际上就是给了一堆之前拜访过，但都没有下文的客户资料。
张云天拿着这一摞足足有二十厘米厚的资料，开始一页一页的翻看了起来。
反正整个公司也没人规定这些资料需要多久看完，自己就慢慢看呗，销售部的环境可比工厂车间好太多了，每天吹着空调，还有免费的咖啡喝，环境也安静惬意，最重要的是没有加班，这样的工作才是自己所需要的，既能给家人个交待，自己工作时间还自由。
上午十点半一过，部门里的员工就开始陆陆续续的离开了，说是拜访客户，而实际上逛街的逛街，打球的打球，等到午饭时间的时候，偌大的办公室竟然只剩下张云天和另一个新招聘来的女孩。
不一会，销售总监的办公室门开了，一个穿着深v红色紧身连衣裙的女人嬉笑着走了出来，卢云光满面红光的跟在身后，手在女人的屁股上捏了一下，“嘿嘿，看晚上我怎么收拾你！”
女人走了两步，看到职场中竟然还坐着两个人，不禁一愣，笑容立刻变戏法似的冷了下来，一扭一扭的走到位置上坐了下来。
卢云光也注意到了职场中还有其他人，也略觉尴尬，为了转移注意力，他赶忙清了清嗓子，一脸严肃的问：“咳咳，你们怎么还不去见客户？赖在办公室里能出业绩么？”
新来的女孩乖乖的站起身，弱弱的说：“但是…我们第一天来，还不太懂…”