太不上台面了……果然参加聚会什么的，让人很不爽！
还有，为什么邵湘宇下周六要来？这是什么状况，接待客人到底应该怎么做啊？……
崇秋气急败坏地把食物推往一边，翻了个身抱住枕头，郁闷极了。
彼时，邵湘宇驱车回家，他一路都在发笑。看着后视镜里自己的傻样，他无奈地扶着额头：真是的，怎么可以这么可爱呢……说什么信什么……反应不过来的模样，真想让人继续逗下去啊……
身边的手机“叮铃铃”的响起来，邵湘宇按下接听键：“喂，阿远？”
“怎么，听语气心情不错？”
“嗯，挺好。”邵湘宇说。
“还在外面？”
“回家路上，什么事？”
“春山发邮件给我说下周六一起去打保龄球，我来问你一下具体时间，怎么，他没跟你说？”
“还没有，”因为平时公司天天见到，所以随时随地可以说吧，“额……下周六？”
“有安排了？”
“嗯……”邵湘宇皱了皱眉：“都有谁一起？”
“就我们这几个啊。你我、春山，秦海。”
“我能带个人来么？”
“谁还拦着你了……”
“呵呵，他跟我们不一样的，我担心你们欺负他，把他吓跑了。”
“是谁啊，神秘兮兮的。”难得邵湘宇这种口气，宋云远一听来了兴趣。
邵湘宇低笑：“见了再说。”
作者有话要说：jj没救了，评论打不开，回复不来~t t~欺负人~
19 威信
过了周末邵湘宇去公司，果然霍春山提到了打保龄球的事：“周六晚上五点半，不来的格杀勿论！”
秦海问：“包吃住么？”
“全包，否则那种地方几万块钱一晚上谁去啊！”霍春山嚷嚷着，把一本服务册子甩在办公桌上。
邵湘宇拿过来一看：“k市？都在城外了，开车过去多久？”
“一个小时左右吧，”霍春山说，“现在s城周边就k市发展最快，这一次委托项目要做个综合度假村，其实甲方在那儿已经有好几个娱乐中心了，什么温泉会所桑拿按摩……”
“霍春山你就知道享受……”秦海怨声载道，“后续的合同和指标报价都得我去处理！别看这些投资人现在和和气气地邀请这个邀请那个，他们老谋深算着呢，到时候杀价杀得狠，设计费里都给你扣了去！”
霍春山翘着二郎腿喝茶：“有湘宇在，你怕什么。”
邵湘宇简单把委托书看了一遍，抬起头，眼神如炬：“这项目，是可以捞钱的。”
秦海差点从沙发上摔下来。
邵湘宇轻松道：“别那么紧张，亏你是名校毕业的，还怕一个小商人？”
“什么……”什么小商人！丫可是坐拥半个k市娱乐区的地产大佬！
“该享乐的时候就好好享乐，该工作的时候，就有点效率，半小时后召集全公司员工开会。”邵湘宇说完，就自顾自准备去了。
秦海目瞪口呆地望着门口：“果然效率……”
霍春山眼疾手快地逮住进来换水的前台姑娘：“你你你！快，给你们邵总泡杯咖啡去！”
“邵、邵总？”前台姑娘有点懵，哪个邵总？
“就刚才出去的！”
那小姑娘脸一红：“原来他真的是老总啊……”
霍春山痞笑：“心动了？”几个刚毕业的姑娘和前台这小美女聊的好，每次趁人不注意就一起偷偷讨论邵湘宇，当他不知道呢！
“那……泡雀巢咖啡？”一般公司里给客人是泡这个，不过，邵总那么有气度的精品男人，会喝雀巢么……
“去楼下sta买，上财务报账。”
“嗯好！”小姑娘兴奋地下楼去了。秦海看着，暗自摇摇头：“差距啊……”
会议室。
人人正襟危坐着，毕竟召集全体员工开会的场合不多，看这个新来的邵助理，总觉得气势逼人……
“好了，废话不多说，我先自我介绍一下。邵湘宇，毕业于h大建筑与规划设计研究生院，辅修不动产管理。曾任美国公司项目总监，工作经历三年，可能没有你们在座的几位工程师和建筑师高，不足之处还请各位包涵指教。”
光是说出学历就已经够震撼人了，这种闪闪发光的背景并不是路人甲乙丙能够有的。
邵湘宇职业性地笑笑，继续道，“我接受你们霍总——也是我曾经的大学同学委托，过来暂时代管本公司，实际意义上来说并不是你们的直属上司，没有权利开除你们或者扣在座任何一个人的工资，所以无需怕我。”他说着，意有所指地看了看几个年轻人。
大家的面色都轻松下来，却听邵湘宇又笑道：“但我可以建议你们霍总执行他的总裁权。”
众人被邵湘宇的幽默引得一阵轻笑，几句话之间已经感觉到了这位新boss的睿智和大度。
“我在公司观察了半个月，期间见识到了在座员工们对工作的态度，大家各尽所职，非常认真，我以为，如果合理安排，可以最大程度减少你们的加班时间。”
听到这句话，所有人都面露喜色，带着期待的眼神看向邵湘宇，但见对方已顷刻间换了神态，他面色严肃，语气冰冷道：“同时，我也察觉到了一些影响公司发展的薄弱环节，这些缺陷……足以致命。”
霍春山不得不承认，而且佩服，邵湘宇说话时，有一种强烈的操控人心的本领，让人跟着他的话起伏跌宕，经历喜悦与恐惧。
“我不说冠冕堂皇的话，指出这些只是希望在座的各位明白自己的处境，工作，并非只机械地做事，你不是一个独立的个体，而是组成公司生命的细胞之一。所谓唇亡齿寒，予公司，你们要有同等的忧患意识，为它所想、所虑……当然我知道你们很多人对现状很茫然，看不到自己的未来，更别说公司的。我要做的，就是带你们看清楚，它是什么样子，你们能让它变成什么样子。当我们能一同做到这些的时候，你就能清楚地判断，自己日后能为公司创造多少价值，那么你能拿多少奖金，会有多少休假时间，也是水到渠成的事。”