孟川还不了解段佑么，啥事都写在脸上呢，“是不是工作上的事？老段，你还拿我当外人呢？我现在也是咱们合成营的副营长，工作上的事拿出来一块讨论么。”
参谋长听到孟川的话，把炮连的问题给孟川说了一下。
孟川虽然对炮连不熟悉，但是也是知道一点，每种炮都不一样，的确会发生这种情况，原先自己在炮营干炊事排长的时候，就听那些技术骨干说过这个问题。
因为部队的武器更新换代的厉害，在加上精兵简政的，大量裁军，所以可能前一批人刚把这个武器的课程给学好，第二年就退伍了。然后下一批的兵没有学到技术，老技术兵又走了，所以就会出现一个断层的情况。
这个情况很多，加上培训不及时，所以有些不算高精尖，但是也有一定技术要求的武器，就会出现坏了修不好，好了管不久的情况。
孟川是合成营的副营长，虽然刚来没多久，但是也是有话语权的，“老段，我还是比较同意参谋长的想法，坏了就得修，咱们部队不是有个原则么，拉出来就能打，打了就得赢。武器坏了，修不好，影响作战，这可是极大的问题。”
段佑何尝不理解这个事，但是现在的问题就是，自己这个营，这么多技术骨干，连一个重炮都修不好，这说出去多丢人。
而且部队哪有那么多资源随时供自己一个合成营用，自己是作战营，又不是军部，还能想怎么着就怎么着么？这很明显不可能啊。
“老抠，我不是傻子，我知道要解决问题。可是靠人不如靠自己，所以还得自己先琢磨才行，可是重炮维修这个事不小，自己琢磨很容易出事，所以我在想要不要派个人下去监督着。”
孟川听到段佑这话，立刻说道：“我知道你们现在都忙，既然我刚来，那这个监督的活就交给我了，本身我上一个职位就是纠察，谁监督还能有我好？”
段佑听到孟川这话，当即答应：“可以，那这事就交给你了。如果这件事办好了，功劳算你的；办不好，我来承担所有责任。行了，大家别愣着了，开饭。”
段佑这话明眼人都能看出来，就是给孟川在铺路子，孟川来合成营当副营长，手底下什么政绩都没有，很难把这个位置坐好，就算你是军区下来的人，那也得有本事才行，但是政绩不是靠你老老实实工作弄出来的，而是靠解决难题弄出来的。
如果孟川把这个难题解决了，那孟川的名声就有了，后面在合成营，谁也不敢说孟川怎么了。
虽然合成营的人对于孟川来说都不陌生，但现在毕竟身份不同，原来孟川算是过来帮忙的，所以大家都对你客客气气的，毕竟外来是客么。
但是现在孟川却来到合成营当副营长了，那就是相当于占了我们一个位置了，本身能升任副营长的股长动不了了，股长动不了，副股长也动不了，连长、副连长、排长、班长什么的名额都没了，这换谁谁能高兴，所以孟川急需一个政绩来解决这个问题。
而这就是一个机会，就算是孟川弄不好，那也没关系。因为这个东西，本身就不容易弄好，连骨干技术兵都棘手的，你让一个完全不懂炮的副营长去搞，也不现实，所以这个机会，孟川干了绝对不亏。