所以他在猜测，最终的目的还是风气问题，看来首长也是想拿风气问题对合成营开刀。
不过合成营这种新型jūn_duì 从长远目标来看，是必然要扩增的，义务兵慢慢转型成职业士兵，这也是符合精兵简政的趋势。
都说新兵难服众，老兵难管理，这不是一句空话。所以风气纪律问题，这就是首当其冲的问题，如果营长解决不了，地位就会不稳，他如果不稳的话，势必就会影响到下面的兵。领导都难受了，下面的兵还想好受？这是不可能的。
所以他也没说出自己的想法，在他看来，老兵是更应该遵守纪律的，在部队待了这么长的时间，就算是慢慢磨，也能把一个人的性格给磨过来，所以他是非常赞同调整风气问题的，兵就得有兵样子，又不是兵油子，哪来那么多的歪风邪气。
“我是没啥意见的，但是我觉得教学的时候是没必要藏着掖着的，咋说大家都是从一个厂里出来的，很多人以前关系还不错，没必要为了这么一点点技术而闹的不开心，咱们现在会的技术也不多，与其花心思到别的地方，不如多花点心思，用在研究技术上。”
胡军士长的这番话说的很合理，也很中肯，但是并不合时宜。现在的问题是，吴副参谋长还有旅部修理厂的人很明显是来合着伙骗自己的，明面上说着学习取经，暗地里却在私自研究，这让人不舒服。
原来大家的关系也都不差，毕竟在一个厂里干活，就算不认识，也都能认个脸熟。
你们想修装备可以的，直接明面上说就行了么，我们也不可能霸占着装甲车不给你们看，关键是你们明面上说着，自己是过来交流的，自己只带了耳朵，没有带嘴巴，暗地里却在偷偷摸摸的研究装甲车，这就关系到人品问题了啊。
特别是那个吴副参谋长，这些话都是从他嘴里说出来的，表面上还一个劲的夸我们，这就更让人觉得恶心了，这是把我们都当傻子耍呢么？
伍班长想了想，“后面咱们可不能给这个吴副参谋长好脸子看了，至于技术方面，藏不藏拙，这个你们自己看着办吧，其实我是非常想去3号修理厂看看的，看看他们发现什么毛病。”
胡军士长见到伍班长丝毫不提加强自身技术，只是想琢磨一下别人的问题，就知道要遭，虽然咱们在合成营干了大半年，对这些先进装备有了一定的经验。
但是不学习，不加强自身技术，这就会被超越，于是又重提了一下，“老伍，其实咱们真的没必要去管他们的，有那个时间，咱们不如在好好的提高一下自身的技术。”
伍班长笑了笑，“老胡，都说知己知彼，才能百战不殆。咱们在合成营这么长时间，就新式装备的技术而言，是绝对要比他们多的，在说，就这两天，你能琢磨出什么新技术。还不如把这两天的时间，用来研究他们的问题，这样，咱们后面也好多个应付的手段。”
伍班长这话，的确是比胡军士长的话有说服力，磨刀还不误砍柴功呢，加强自身技术，真的不在乎这两天的时间，你这两天学的在多，也不可能跟我们大半年的摸索相提并论吧。
三个四级军士长纷纷说道：“我同意伍班长的话，可是咱们怎么才能进3号修理厂呢，我看3号修理厂可是有门卫的，一般人可进不去啊。”
伍班长想了想，“这个我来想办法，咋说这个修理厂是咱们合成营的修理厂，不是旅部的修理厂，咱们是合成营资格最老的兵，我就不信了，这些门卫一点面子都不卖给我们。”
孟川此时也回到了宿舍，拿起笔就开始写东西，他明白这些军士长们为什么不服从命令，不就是因为资格高么，那我后面可以把你们这些三级军士长统一起来，开个学习班，专门管理你们这方面的问题，停掉你们碰装备的资格，你们还拿什么来说资格高？
年龄？年龄可不是优势。
资历这种东西，是在于你会的东西别人不会，你的作用无可替代，那你就可以厉害起来。我这下给你来个釜底抽薪，看看你还拿什么东西来厉害。
不过这只是其中一种手段，孟川还想带他们去军部修理厂转一圈，让他们见识一下什么叫天外有天，人外有人，这样对他们的成长，绝对是一个很有利的事情。