从老者的角度来看，对于军事人才的选拔任用，各位节度使都有着自己的一套标准，而苏宁都要做的进入，是大批量的培养和生产符合他们标准的各色军事人才。
这和他目前所从事的工作，或者说与他上辈子所从事的工作，都有着很大的不同。因为没有哪一个国家的君主能够像他批量的提供千里马，而他这位曾经的伯乐，只能在垃圾堆里找黄金众里寻他千百度，往往有些时候只是蓦然回首，却发现那人就在灯火阑珊处，所谓踏破铁鞋无觅处，当得来全不费工夫的时候，有时候他也会非常懊悔的发现自己浪费了太多的韶华在这些事情上。
然而那些节度使们显然要比他幸运得多，因为苏宁正在批量的为他们提供各种各样的军事人才，当然前提条件是他们必须拿出自己的全部所学教授给这些后继者们，以便让凉州体系进入一种可循环的军事发展模式！
这其实对于两种体系来说，可以算得上是一件非常好的事情，至少从老者的角度来看是这样的！
人才的选拔对于一个体系来说都是极其重要的事情，苏宁的考试制度目前也正在完善之中，然而战场是千变万化的，他们所需要的是统帅们的随机应变实力，而不是他们在纸上比比划划的能力。
在被召唤出来之后，他也曾经听说过一个叫做纸上谈兵的故事，年轻人总是喜欢在兵书上指点江山，而不注重在实际战争当中的灵活使用，所以说。年轻人的理论固然是重要的，但实践当中的引导却是重中之重，赵奢虽然明白自己儿子的短处，但他却没有足够的机会，带着孩子在战场上历练，这才是纸上谈兵，这一悲剧所出现的重要原因之一。
不过对于这位老者来说，这样的军事实力发展模式，对于他这种人才的需求肯定会非常快的降低，因为无论是指挥人才还是装备能力，都将迅速达到一个非常高的水平，那么，他还能不能凭借挑选战马的一手绝活，得到当年的那个封号呢？
恐怕很难吧，说不定那些在吏部当中挑选人才的那些读书郎比他还有可能得到伯乐将军的头衔呢！