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第222章:战略科学家【17/100】(1 / 2)

再说带着纳米武装载具的参数数据返回军部汇报的李青正,军方高层看了这套武装战甲的具体性能、火力配备等参数之后也是大为振奋。


南部某战区指挥中心。


李青正赫然在列,不过他肩扛着的军衔是所有人当中最低的那个,名军方大佬正坐在一桌子上讨论着,聊的就是纳米武装载具。


“小正,华盛公司方面什么时候能够批量生产这套载具?”一位将军看向了李青正,问道。


“报告,华盛公司方面,其创始人即纳米尖兵计划首席科学家黎川表示,只要我部下达具体的订单数据后,他们即可投建生产线进行批量制造。”李青正铿锵有力的回道。


“这么快?”另一位肩扛着中将军衔的老将军颇感惊讶的道。


“黎川这个后生果然是个了不起的技术天才,这么年纪轻轻还是个多面手,我建议国家将他纳入战略科学家,能力这么大就该多加点担子给他。”


科学家与战略科学家,虽然只有一个前缀词的差异,但实际上却有着很大的差距。


战略科学家首先应该是科学家,在他所从事的领域有着精深的研究和学术造诣,黎川显然具备这个条件,代表领域就是纳米技术划时代的应用了,虽然在石墨烯领域也有着极高的造诣,但相比较纳米科技还是稍逊一筹,而这些随便其中一项都能让一个人享誉世界,可见黎川在学术上的造诣和地位。


同时,战略科学家又不是一般的科学家,他得有普通科学家所没有的战略眼光,能够较好的把握世界科技发展趋势和国家战略需求,开拓新的科技领域或方向,这一点黎川同样用实际行动证明他具备。


再者就是要具有卓越的领导才能,善于组织大规模科技创新活动和承担国家重大科技研发任务,这一点黎川显然也是具备了,作为一家世界级体量的科技巨头公司的掌舵人,不具备出色领导力是不足以把舵这样一家规模庞大的企业的。


最后就是要具备崇高道德和人格魅力,能够团结大批优秀人才共同奋斗的科技大家,也要具备爱国主义情怀,黎川仍旧具备以上条件,华盛科技倡导使命主义的企业文化就是最好的证明,至于黎川的爱国主义情怀,从当初华盛科技的第一场发布会上,黎川面对那位内地记者表现出一副“认死理”的“一根筋”的一面,这样的小举动最能体现出爱国主义情怀了。


再者华盛科技的标语:华盛,不仅仅是一个名字。


也是能够体现出来,现在人们都知道了华盛起这个名字的含义,华盛华盛意为华夏强盛。


什么样的人才能成为战略科学家?典型例子就是家喻户晓的“两弹一星”代表人物之一:钱老。


“战略”就是整个国家发展的战略,不是局限于某一个地方、某一个科学的发展规划。作为战略科学家,必须要跳出科学的门户之见,站在国家层面的全局高度,审慎地判断哪些是关系到国家发展的主要因素。


另一个就是战略科学家必须要有在一定领域内解决具体问题的能力,不仅仅是要提出科技发展战略目标,也要关注现实战略目标的战术问题。


换句话说,就是必须能找到实现战略目标的有效途径,有解决实际问题的能力。


具备这些素质才能成为国家战略级科学家,可见这不是说担任就能上任的,要求太苛刻了。


“黎川这个小家伙,从目前来看各方面素质都非常优秀,就是年轻了点。”


“哎,话也不能这么说,换个角度去看,年轻说明潜力巨大的嘛,能够为共和国护航的时间更长久,这是好事啊。”


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