“你就直说，有啥事？拐弯抹角的多不好，好象你要给我上啥套似的，还让人让人摸不着头脑。”
“也是的，局长是聪明人，啥事不不清楚。王局长，办公室张超，是副主任，提出看能不能转正，我原计划要给他解决这件事，结果我下来了。”
“张超，不是干的好好的？”
“副主任快一年了，工资待遇上不去，家中经济条件不好，待遇变了，工资会高一些。”
“是他自己的要求？”王江民脸色沉下来了。
汪江玥想说是的，转念一想，不行，。“他这不是让王江民反感他吗？
于是，说：“不是的，他在办公室时间比较长了，后来提了副主任，副处待遇。”
“符合转正的条件吗？”
“这个，以前有规定，一般副职转正职是两年时间，还差点。”
“那不是扯淡吗？不符合规定的事不能办，他这要求岂不是违犯原则？”
王江民一副不容商量的样子。
“不过，现在办公室两个副主任，工作上有影响，因为两人都是一个职级，到底谁说了算？”
“这也是前任的错，明知道可能存在这种问题，为什么在人事任命上不谨慎。”
“王局长，我这样提议也只是为了工作方便。”
“于已方便也要于人方便，他这是给组织出难题不是？要是我们将这个惯例打破了，以后对中层干部的管理岂不是难以管理？”
王江民要坚持原则，一本正经的样子，他说的还挺有道理。
“王局长说的是，在这方面我得向你学习。那好，既然这样，我走了。”
王江民冲她招招手说：“别急，再聊会。”
她将刚抬起来的屁股又坐下。
“今天晚上我请客，麻烦介绍李厅长给我认识认识，乍样？”
“王局长，这违反不违反原则？”
“介绍朋友认识，这是好事，乍能违反原则？”
“王局长，李厅长也是个讲原则的人，一般怀情况下他不喜欢多认识人，他脾气大，派头也大。”
“是不是他认识人也是有选择的？”
“那当然了，人家是堂堂厅长，不是啥人都愿意认识的。王局长，不过，你这级别也不低，估计他不会不同意。”
王江民大腿压着二腿，说：“我就说，他周围圈子里肯定都是些有头有脸的人。小汪，你能结识他这样大的官，是谁引见的？”
“啥引见？不知哪个将我认识文物局何专家的事告诉了他，非要让我带他去找何专家鉴定文物。”
“有这么回事？”
“是啊，你以为我这样级别的人结交他那样的大官是不是不够格？”
“这有啥不够格的，咱们是厅级单位，和他平级，不比他差。只是人家是事业单位，我们改了企业而已，这啥也不影响，都是一个级别的单位，谁还比谁矮似的。”
汪江玥笑道：“我可没这样的优越感，老感到自己好象比人家低似的。”说着站起身要走。
“怎么样？就这样说好了？我定饭店，你约人？”
“张超的事？”
“这是不是你的附加条件？”
“你说呢？王局长，同志们有要求，只要在不违反大的原则的前提下还是应该满足的，规定是规定，但我们也得人性化不是？同志们满意了，干起工作就有热情。”
王江民笑了笑说：“你这不是废话，既然要坚持原则，又要人性化，那这些规章制度是给人看的？有啥好的办法？”
“不符合转正条件，就经个主持工作说法，既不违反原则，又解决了实质性问题。局长，你看？”
王江民挥了挥手说：“好吧，看来这件你考虑的挺周到，连对策都想好了，你又何必来问我？”
“官大一级压死人，我作为副职，只有建议权，可没有决议权。”
“你这是啥建议权，和决定权一个样，目的达到了，这还是建议吗在？”
汪江玥笑道：“这只能说王局长你这人特别民主，不然我就是有再好的建议你都不会同意的。”
王江民哈哈一笑，说：“圆滑，狡猾，难怪一任任局长都被你迷惑了？”
汪江玥反问：“那你呢？你会是又一位被我迷惑的领导吗？”
王江民抿了抿嘴，一时词穷。
他答应了，可见原则是个屁。
王江民是讲原则的人吗？可笑，他要是讲原则的人就没有人讲原则了。