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第五百八十六章 九州学院要改变(1 / 2)

第五百八十六章 九州学院要改变


虽然只有一关,却能看出来很多东西。


姚梦羽和尹伊所表现出来的实力,全方面超越了上一届的老学员们。


跟随秦破修炼,和跟随执事修炼,差距就是这么的明显。


这一届老学员比秦破他们这一批进入九州学院要早了几年,但是就效果而言,显然已经不是一个层次了。


说的不客气一点,上一届的老学员们,早进入九州学院的几年时间,等于是白费了。


这让院长等高层感慨不已,同样都是来自于九州各地的苗子,总的来说在天赋和潜力方面,老学员一点也不差。


甚至不少人的天赋非常不错,也曾得到学院的高度重视。


然而仅仅是几年时间,差距就变得这么明显。


这样的明显差距,院长和诸位高层也对此展开了讨论。


“古语说名师出高徒,这话非常有道理,或许我们在培养学员的方式上出现了一定的问题。”院长表情很严肃的说道。


一直以来,九州学院都在为九州各大势力培养杰出弟子,从九州学院走出去的强者不计其数,这也是九州学院实力体现,让九州学院拥有了广泛的人脉关系。


也可以把这看作是九州学院的底蕴。


但九州学院始终没能有所突破,既不能和其他几大学院相提并论,又无法成为九州的大势力。


难道仅仅是因为九州学院的底蕴不够强大,没有涌现出超级强者么?


看待问题要从根源上找原因,通过表象看到实质。


“院长,我觉得学院可以试着改变一下。”何院长对此早有考虑,他一直觉得学院培养学员的方式不对。


“何院长你说说看。”院长乐于虚心听取所有意见和建议。


如今九州学院有了足够多的高级武技,又拥有了这样一座超级大阵,具备了变大变强的条件。


如果还不能把握住时机,那就是他这个院长的失职!


何院长说道:“在培养学员方面,我们可以采取多种灵活方式。比如说还是派一位执事管理学员队,但是平时也会安排一些有经验的护法,甚至是长老,给学员们讲讲武技。”


“平时多组织一些试炼活动,增加学员的实战能力。”


“同时,学习各大势力的策略,从学员中挑选出一些天赋出众,并且愿意留在九州学院效力的学员,作为核心弟子培养。”


“学院的根基是人才储备。”何院长严肃的说道:“学院即将迈入到飞速崛起时期,势必会需要大量的人才,各个年龄阶段,都需要有人才储备。”


这点非常重要,如果人才断档,会造成很严重的影响。


“何院长说的不错,这些可以总结一下,完善之后逐条落实。”院长和高层们热烈讨论。


“秦副院长,你有什么好的建议么。”院长发现,秦破始终没有说话。


作为学院的副院长,秦破也有义务为学院的强大,出一份力。


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