钱楚笑着说：“公司安排的，我听从领导安排啊。”
林霜觉得钱楚没出息：“你就是一直逆来顺受的主，怎么叫公司安排的事？这么不公平的事，竟然都没人去提？！”
“以前不是有提吗？结果郑总也没给个说法，大家都有意见，那又怎么样啊？”钱楚软绵绵的像只小羊。
林霜急死了，“那一起是郑东方，现在不是换了个人？”
钱楚听出来了，林霜打算让她做出头鸟呢，她微笑着说：“虽然是很好的建议，也是接近新来老总的机会，但是我不敢啊！我昨天的活动犯错了，跟我对象在角落说悄悄话的时候，被李总逮住，她脸色很不好看，我觉得我要是去说了，她肯定没好脸色，我这个人，胆子小还要面子，我可不敢去。”
林霜看了钱楚一眼，站直身体：“既然这样你不去那我可去了，我才不怕呢。反正，华江北又不是我的组员。”
钱楚觉得，林霜跟朱可迪的真成了生死对头了，林霜那真是想着法的给朱可迪添堵啊。
朱可迪也是够惨的，就因为争一个马桶，争出了一个仇人出来。
林霜从钱楚处出来，还真转身就去找了李真，在李真面前把郑东方抨击的一文不值。
郑东方任职期间，林霜只享受过短暂的好待遇。她发展前期的周期长，团队的经营也不快，她团队到今天的六十多人，里面大多都是挂名的那种，每个月季度都有人被清退，实际在动的人数真的不多。她最突出的时候，就是朱可迪住院后的半年时间，团队个人都是上了第一，她还没真正得意多久，朱可迪又回来了，重新夺走了郑东方的注意力。
这仇，这恨，林霜一直记恨。
她在李真面前，把她认为郑东方过往不公平的地方，一股脑全都说了，着重指出华江北业务经理占据最大办公室的事实，希望李真能主持公道，合理分配资源有限的空间。
李真听她讲完，淡淡的说：“我了解情况了，谢谢你。你去忙吧。”
林霜还想追问两句，但李真的表情非常冷漠。她不像跟钱楚，钱楚任何时候都会对人温柔的微笑，让人感觉不到压力。
李真脸上看起来很严肃，板着脸，看起来就不好相处。
其实对李真来说，该说她都听到了，再重复说是浪费时间，其他话都是废话。根本没有必要。
更何况，关于华江北独占办公室的事，那个叫朱可迪的也特地找她谈过。
女人果然都是善嫉，一个小小的办公室都能让她们勾心斗角。
李真不由想到了钱楚，如果她再按兵不动，钱楚会不会也会过来给她谈？
林霜从李真办公室出来，脸都气绿了，究竟是哪里冒出来的女鬼？
真倒霉，走了个郑东方，来的这个还是板鸭脸。
不过，李真虽然当时没表态，却记在心里了，去卫生间的时候，她还特地在华江北的大单间门口站了一会。
新官上任三把火，其中两把火一起烧了出来。
一周后，公司先是强调了考核规则的重要性，要求任何人都遵守规则。又说公司调整位置，要重新规划办公场地，把华江北那间大办公室摘了出来，规划为园区为了的高经办公室，并打算在三天后安排办公室进去。
而作为业务经理的华江北，不得不从里面搬出。
这个决定让林霜很满意。
公司的这两个规定，让她身心舒坦，因为一个是针对朱可迪，一个是针对朱可迪下面挂着的华江北。
朱可迪不是沾沾自喜自己的高经位置嘛？她倒要看看，她今年六月份的考核究竟能不能过。
朱可迪在得知公司强调了关于考核的情况后，脸色大变。
她觉得，那就是一条针对性十分强烈的措施。
考核的重要性她不知道嘛？为什么还要强调，她什么时候考核没过吗？
朱可迪的考核确实都是过的，她现在最大的问题是，她作为高经，没自己培养过几个业务经理出来。
不管是林霜还是钱楚，她们都是自己摸索出来的，作为师傅的朱可迪，没能给她们提供多哪怕一点点帮助，甚至还带着几分最好晋升不了的幸灾乐祸。
对朱可迪来说，钱楚如果晋升失败，她每个月都可以从钱楚个人和团队获得佣金，也不用担心钱楚会超过自己。可她要是晋升成功，朱可迪的佣金拿得少就罢了，还要随时随地担心钱楚越过她，爬上总监的位置。
朱可迪越想越气，越想越担心，终于再次敲开了李真的办公室。
李真平静的看着朱可迪，她对外的时候，心理素质极强，最起码脸上的面具戴的特别好。
“坐。”李真双手自然的搁在办公室上，看着朱可迪问：“你是有什么事吗？”
朱可迪坐下来后，开口：“李总，我知道你刚来公司，可能对我不是很了解……”
“我完全不了解。”李真说：“你有什么事，直接说就好，我在听。”
朱可迪只好说：“我觉得公司发布的那条强调考核的内容就是在针对我。”
李真看着她：“怎么别人没觉得，就你觉得是针对你？莫非你确实没达到考核标准？”
“我当然达到了。”朱可迪说，“我每次考核，都达标了！”
“据我所知，你前年请了大半年的假，上半年的业绩也只能说勉强能看，下半年就完全没有业绩。每次考核都达标的说法，看来并不准确。”李真说：“要不要换个话题？”
朱可迪就觉得备受侮辱，“李总，我那是特殊情况，我当时生病做手术，是郑总批的假……”
“如果是我，我不会批，也不会给你开后门用特权保住你的级别。”李真冷淡道：“公司有公司的规则，如果跟人人都讲情面，那还谈什么规则？郑总给你批的假？确切的说，郑总没权利批你的假。我看了大福园区的规章制度，签到考勤，也是算在考核里面的，你来或不来，都是你自己的事，考核过了很好，不过降级，没有其他理由。你不能给公司带来任何价值，却能从其他人组员哪里获取高额的报酬，世上哪有这么好的事？郑总对你照顾，那是郑总跟你讲仁义，可你不该拿到台面上来，作为谈判的理由和条件。”