可惜王副局长想的很美，挤兑一下下邓副主任，也让一帮年轻人知道天高地厚。只是邓某人不按牌理出牌，让他的设想彻底成空，还顺便被打了嘴巴！
这一巴掌够狠的！市局班子成员甚至感觉到，王文开那张脸上若隐若现的手掌印，太丢人了！看来现在逃避不是办法，身为二把手的李政委，看出来邓副主任的态度。
这是要强行推广的节奏么！李孝咬咬牙豁出去了：“或者邓华同志给我个人打分？算是给所有人一个榜样，让大家明白属性化数据模型的标准，还有评分标准，免得自己没有参照没有办法下手。”
才说到正题上，身为市局二把手，也是班子里的精神领袖。李孝的态度很关键，如果不能把他捋顺了，不只是班子成员难以服从，整个市局的推广工作都要陷入停滞。
事实上此次属性化数据模型的推广，已经成为小邓同志上任后一次小考，不同于其他的工作。此次干部考核分级制度的推广，考校试点办公室的执行力，也考校邓某人的权威和领导力。
别看眼前班子成员看上去毕恭毕敬，实际上每一个都是揣着自己的小九九，打着自己的算盘珠子。否则怎么可能搞出一百多分的笑话，这绝非失误或者不懂，而是赤果果的挑战。
就是挑战！既然遭遇了挑战，那也就没有什么好说的，长这么大邓某人没有逃避过挑战。每一次遭遇挑战，他都会迎难而上，他都会勇敢面对并战而胜之！
这一次也不例外！邓华也不客气：“李政委健康状况2.0吧，你的老胃病、类风湿和支气管哮喘，虽然不致命却是缠绕你多年的痼疾。学习能力1.0创新能力1.0我想还可以理解，人际关系2.5党性原则0.5是不是能够接受？”
咳咳！李孝汗下来了：“能接受！必须要接受，这是组织对我的评价，我虚心接受！”
哼哼！小尤悠对李政委的表态嗤之以鼻，只要师父动手了，对方不管是谁不接受也不行！别看试点办公室一帮年轻，一个个却都比邓某人精明，看得出来这位李政委不是表现出来的那么服从。
现在邓华拿他抓典型，外人看来会觉得，邓副主任欺负老实人。实际上这位貌似的老实人，先挑战了邓某人一把手的权威，把小邓同志的命令当儿戏。
跟韩勤寿案件中有异曲同工之妙，那次斗殴警方出警了不假，可是三台警车十来个干警，仅仅是充当吃瓜群众。令行禁止在秦川新区市局成为一个笑柄，这一切都是从李孝这位二把手开始的。
如果不能搞定李孝，掌控市局不过是一个笑话！每一个人都当面是人背后是鬼，每一个人都对邓某人的命令阳奉阴违，接下来的工作怎么做？
“应变能力1.5突发处置0.5分，看看韩勤寿案件再看看左铮舫的车祸，还有滕弘飞的死亡。这些案件的处理，市局班子成员都算不上优秀，而政委同志的表现着实让我失望！”