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第一百二十五章 疑问(2 / 2)

应昊对这方面,真的是不擅长。


重生前的他,只要盯着下面人做业绩就行了,哪需要来管这些事情。工资都是总公司那边的财务做好,然后转到分公司这边来的。


公司的规章制度,也都是总公司那边定下来的。


甚至对于一些老员工平常在公司的所作所为,应昊都是睁一只眼闭一只眼。


反正只要业绩达到了,其他的都不算什么。


可是现在做老板了,应昊心态虽然没有完全转换过来,但是也知道这样是不可取的。


毕竟这些人的工资都是他发的,想要从他们身上将成本赚回来,那必定是需要他们干更多的活的。


不然一直亏本做买卖,还不如就安安静静的当个富家翁算了。


小八闻言神情一成不变:“我听黑哥说应总您今天跟青地集团签了一份对赌协议?”


“是的,合同就在那包里,你看看吧。”应昊指了指放在办公室沙发上的商务部。


小八走到沙发前从手提包里面将合同拿了出来,然后翻看起来。


两分钟后,小八将合同合了起来:“应总您确定那几块地会在两个月以内实现升值翻番?”


“确定。”应昊很肯定的点了点头。


小八听着,就将手上的合同放回应昊的商务包里。


小八扫了两眼,就看出来这份合同的关键之处在于哪里。


以他的眼光来看,那几块地要是能在两个月内实现升值翻番,那么这个对赌协议,荣耀地产会大赚特赚。


可若是达不到预期升值,荣耀地产也不是很亏,无非就是发展速度会慢一些。


对小八来说,他倒是宁愿荣耀地产如今的发展速度慢一些好。


毕竟荣耀地产到现在连核心部门都没凑齐,发展那么快,很容易就导致公司出现问题。


很多公司倒闭破产,原因都是因为公司内部出现问题。


千里之堤毁于蚁穴,内部问题在很多时候都比外部问题更加严重。


小八这段时间一直在整理荣耀地产的信息,整理出来的信息让小八感到无比惊奇。


荣耀地产目前为止,也就市场部跟财务部是满员。其他部门都是严重缺人,哪怕是人事部也是一样。


换做任何一家房地产公司,都不会是这样。


不过在想到应昊如何发家,荣耀地产才成立多久以后,小八也就释怀了。


“对了,八哥,我准备开一家餐饮公司,现在有一个问题想跟你商量一下。”没等小八说话,应昊又接着说道。


小八闻言看向应昊,等着应昊接着说下去。


“我考虑的是,是以我私人名义成立一家餐饮公司,还是以荣耀地产的名义成立一家属于荣耀地产的子公司。”应昊见小八等着他说话,连忙将自己的问题提了出来。


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