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第3733章 人事问题(1 / 2)

呵呵!邓华冷笑道:“没错!我没来之前有你!只是我问你,身为党群书记,你为群英市经济工作选拔了几位优秀人才?能不能摆在台面上让我让大家看看,看看他们是如何推动地球转动的?看看他们为群英市经济建设带来了什么样的成就?没有吧?倒是看到了每一个企业都濒临破产边缘,这就是你选拔的人才?不要跟我说,那些企业陷入困境跟你无关!”


呃!梁新奎居然无言以对,身为党群书记的他,对选人用人的确是有责任的。而且是大责任,如果单纯拎出来一个,也许他还有理由为自己辩解一番。毕竟每年那么多的人事任免,谁也不敢说完全看人准确,人心隔肚皮么!


再说人是会变的,当初选拔他上位是以之前的作为参照,上位后碌碌无为和自己这个推荐人无关。但是邓某人以群英市的经济建设为对照就坑人了,也就是说,长期以来他选拔的所谓人才,都不过是庸才蠢材,否则如何解释群英市经济陷入困境?


再说凭邓某人对联合化工股份有限公司领导层的动作,这位真的敢甄别每一个企业领导啊,是以纪委办案的手段甄别,从财务到违纪全面甄别,那样的话说不上牵扯出多少问题呢。


梁副书记涨红了脸抗声道:“群英市经济不景气有各种各样的原因,这是东北大气候决定的,是时代造成的错误。我们不能因为这一点,就否决企业领导的成绩,毕竟这些年我们的干部还是很负责任的么!”


东北大气候和时代造成的经济滑坡,是东北各地领导挂在嘴边的挡箭牌,似乎这个大气候是老天爷造成的。和各位各级领导无关,每一个人都是无辜的,每一位领导都是被动承受的。


只是这个大气候从哪儿起来的呢?当年有来自西伯利亚的寒流,有来自贝加尔湖的副高压,那么投资不过三海关又是从何说起?


那些领导干部真的负责任么?邓华冷冷道:“全市下岗职工数以万计,这就是你所说的负责任?这就是他们的成绩?没错有大气候也有大环境,只是我想问你,如何解读那些红红火火的企业?如何解读正东区那些火爆的私营企业?一样的大环境大气候下,国有企业和集体企业陷入困境,私营企业却异军突起,你觉得是人的问题还是环境问题?”


什么情况?原本是要十几分钟结束会议,然后大家想要干嘛干嘛去,为什么会开启战斗模式?没错姓邓的就是开启了战斗模式,一连串的问题让老梁无从招架,起因只是一个处级干部的任免?


问题是国有资产管理公司总经理位置特殊,那是凌驾于群英市全部国有和集体企业领导之上的领导!毫不客气地说,这个总经理职权范围之广,位高权重甚至相当于另一个政府秘书长。


而且这个另类的秘书长是专管企业领导的,要知道群英市是老工业基地,国有企业和集体企业众多势力庞大。这些企业领导跟市委市政府领导关系盘根错节,如果随随便便来一个全新的太上皇,最任何人来说绝非好事!


君大公子皱皱眉忽然道:“按照组织部门对铁鹏宇同志的评价,我相信他可以胜任国有资产管理公司总经理的职务,撑起公司日常工作。大家都很忙,还不如快刀斩乱麻,我同意邓华同志的提议,同意组织部门的评议结果,推荐铁鹏宇同志任职总经理!”


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