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第3733章 人事问题(2 / 2)

我什么时候给出评议结果了?孙桂君部长感觉被算计了,刚刚不过是客套一番,因为铁鹏宇是韩艳琴的老公。当着韩部长的面,把她先生贬低的一文不值,估计战火会燃烧到自己身上的吧?


但是孙部长很不齿君市长的行径,断章取义也就罢了,居然上演强按牛头的拙劣手法。不过现在反驳君大公子么,孙桂君还真没有那个底气,他瞄一眼文和书记,似乎没有厌烦也没有生气,难道大老板不反对?


如果大老板都不反对,他这个组织部长也就没有必要跳出来,就算是跟党群书记唱反调也没有办法。转念间孙部长有点懂了,难怪一二把手都无动于衷,因为他们都是空降兵啊!


即便那些企业领导有什么问题,也跟他们两位无关的呀!只是梁副书记不这么想:“桂君同志已经提议了吗?我怎么没听到啊,君市长听蹭了吧,人事问题至关重要,特别是国有资产管理公司总经理的位子,将会决定企业改制成败,不可轻易选拔人员任职,还是要从长计议的好!”


有完没完了?说实话秋文和同志很厌烦这种内耗式的会议,更厌恶有人强迫自己接受候选人,尽管他是空降兵,也不想总经理的位子被邓某人拿来送礼,甚至当成给韩艳琴的投名状。


文和书记喜欢掌控的感觉,包括掌控市委市政府各级领导干部,包括掌控国有和集体企业。现在邓某人似乎要另起炉灶坚决不行:“人选问题还是开专门会议讨论,我还要赶往省委拜会领导,今天的会议……”


“稍等一下!”


他还真是够拗的!连韩艳琴都不认为老公有上位的可能性了,毕竟这个总经理位子太过敏感,会涉及到群英市党政民商方方面面。换做是韩部长自己,也是要出头争一争的,即便得不到总经理的位子,最少也要表明自己的需求!


不要以为态度不重要那是你不够分量,作为市委常委宣传部长的态度很重要,特别是在人事问题上。就算这一次韩部长的要求得不到满足,下一次或者下下次的时候,只要她有自己的诉求,其他人也是要考虑的。


总不能上演一言堂吧!很多时候会议是妥协的场所,要跟其他人妥协首先要有自己的立场,否则就是你个人的妥协,是别人的立场啊!


但是邓华不甘心啊,国有资产管理公司必须掌控在自己手里,说白了君大公子也不过是公司内的牌位。小邓市长是有过教训的,清远市国有企业改制试点失败,就是因为自己权限不够才导致的!


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